Vera
Llewellyn-Davies
Mitglied des Chapters
München
München
Menschen ändern sich nicht, weil wir es wollen. Sie ändern sich, wenn sich die Bedingungen ändern und die Haltung, mit der wir ihnen begegnen.
Vera
Llewellyn-Davies
Coaching & Beratung
Business-Coach (PCC) für Führungskräfte und Menschen in beruflicher Veränderung. Mein Ansatz: Nachhaltige Veränderung beginnt nicht bei den anderen, sie beginnt bei der eigenen Haltung. Über 15 Jahre eigene Führungserfahrung, mehr als 8.000 dokumentierte Coachingstunden.
Über mich
Ich bin Vera Llewellyn-Davies – Business-Coach, Führungskräfte-Coach und Sparringspartnerin. Vor meiner Selbstständigkeit war ich über 15 Jahre Führungskraft in internationalen Unternehmen der Luftfahrt-, Verlags- und Filmbranche. Dabei habe ich eine Sache immer wieder gelernt: Es sind nicht die Werkzeuge, die Führung und Zusammenarbeit verändern, es ist die Haltung, mit der Menschen einander begegnen. Wer bei sich selbst ansetzt, statt andere ändern zu wollen, bewegt am meisten.
Seit 2007 begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen, im Einzelcoaching, im Team- und Organisationscoaching und in Trainings. Grundlage meiner Arbeit ist das Inner-Wisdom-Modell, das auf C. Otto Scharmers Theorie U aufbaut, sowie systemische und lösungsfokussierte Ansätze (SySt®). Die ICF hat mich als Professional Certified Coach (PCC) zertifiziert; inzwischen blicke ich auf mehr als 8.000 dokumentierte Coachingstunden zurück. Mit Susanne Grandt habe ich das Arbeitsbuch „Jetzt erfolgreich bewerben!" veröffentlicht.
München
15+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
- Professional Certified Coach (PCC)
-
Coaching- und Supervisionsausbildungen
- Systemische Coaching-Ausbildung (2,5 Jahre), IFW – Institut für Fort- und Weiterbildung, München, 2004
- Supervisionsausbildung, IFW – Institut für Fort- und Weiterbildung, München, 2004
- Leadership Choices Coaching Master Program (ICF-Level-2-akkreditiert): Module Teamcoaching und Organisationscoaching – Leadership Choices Certified Coach (LCCC), 2024/2025
- Encouraging-Trainerin nach Alfred Adler
- Ausbildung zur Mentaltrainerin bei Dr. Glöckner, 2014
Team- und Organisationsentwicklung
- Zertifizierte Team-Entwicklerin & Team-Coach (dvct-zertifiziert, Steinbeis-Akademie / Competence on Top), 2023
Systemische Strukturaufstellungen (SySt®-Institut, München)
- Mehrjährige kontinuierliche Fortbildung am SySt®-Institut (2014–2022), u. a. bei Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, Elisabeth Ferrari, Dr. Gunther Schmidt und Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej
Schwerpunkte: Systemische Strukturaufstellungen, lösungsfokussierte Team- und Organisationsarbeit, Mediation und Konfliktsystemik, hypnosystemische Kommunikation, dialogische Führung (Martin Buber), Psychodrama und Soziometrie
Führung, Wandel und Krise
- Theorie U nach Dr.Otto Scharmer: u.lab, Presencing Institute / MITx, MIT Cambridge, USA (bei Dr.Otto Scharmer)
- Theory-U-Facilitator-Ausbildung: Facilitate U Basistraining und Aufbaumodul „Theorie U für die Praxis“, Generative Facilitation Institute, Christine Wank (Netzwerk des Presencing Institute), Berlin 2019
- Triple A-Leadership-Programm – Awareness, Autonomy, Authenticity (Cornelia & Christopher Weber-Fürst), 4 Module über 8 Monate, 2017–2018
- Trauma-Informed Leadership Course II (Thomas Hübl), 2022
- Krisenintervention & Psychotraumatologie, Dr. Hélène Dellucci, 2019
- Facilitator-Prozessberatung für echten Dialog und Wandel in Organisationen, Kommunikationslotsen, Köln, 2018 – 2020
Kommunikation, Konflikt und Diagnostik
- Konfliktsystemik und mediative Kommunikation, Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej, 2021
- Voice Dialogue nach Hal & Sidra Stone, USA
- iEQ9 Accredited Practitioner – Integratives Enneagramm (Integrative Enneagram Solutions), 2023
- Personaldiagnostik mit profilingvalues, Dr. Ulrich Vogel, München, 2013
- NLP-Ausbildung, Abschluss NLP Master, mindSYSTEMS München, 2009
- Ausbildung zum zertifizierten wingwave®-Coach, 2013
Grundlagen
- Psychologiestudium, Uni Bochum und Uni Hagen
- Kauffrau Einkauf & Materialwirtschaft, IHK
ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften
- Internationale Coaching Federation (ICF) internationale Mitgliedschaft
- Rotary
Coaching Angebot
Einzelcoaching für Führungskräfte und Fachkräfte – typischerweise 6 bis 8 Sitzungen à 60 bis 90 Minuten im Abstand von etwa drei Wochen. Zwischen den Sitzungen erproben Sie im Alltag, was wir erarbeitet haben. Der Einstieg: ein kostenfreies Strategiegespräch, in dem wir klären, ob die Zusammenarbeit passt.
Karriere-Coaching – Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung entlang der Frage: Was passt zu mir und wie gestalte ich meinen Weg dorthin? Auf Wunsch inklusive Begleitung durch die Bewerbungsphase.
Team- und Organisationscoaching – Begleitung von Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, auf Basis der ICF-Teamcoaching-Kompetenzen und systemischer Ansätze.
Workshops und Trainings – u. a. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsreihen, als offene und Inhouse-Formate.
Coaching findet in Präsenz in München (Coaching-Praxis freiraum, Saarstraße 5) oder online per Zoom bzw. MS Teams statt.
Kontext und Schwerpunkte
Themen, bei denen ich meine Coachees unterstütze: Führung und Selbstführung – die eigene Haltung als Hebel · Rollenklarheit, besonders beim Einstieg in eine neue Führungsrolle · Klarheit in beruflich herausfordernden Situationen und Konflikten · Berufliche Passung: Karriere- und Neuorientierungsfragen · Karrierestrategien für Frauen · Achtsamkeit und Selbstregulation · Team- und Organisationscoaching in Veränderungsprozessen.
Meine Stärke ist es, Klarheit in Situationen zu bringen, Perspektivwechsel zu ermöglichen und Selbstvertrauen wie Selbstverantwortung zu stärken, damit Menschen ihre Ressourcen nutzen und ihren eigenen Weg gehen können.
Zielgruppen
Führungskräfte und Fachkräfte · Neu ernannte Führungskräfte · Fach- und Führungskräfte in beruflicher Veränderung und Neuorientierung · Teams · Organisationen
Referenzen
Auszug:
“Vera ist ein Top Coach – sehr empathisch schafft Sie es als wahrer Game Changer in Kürze, den Fokus richtig zu setzen, das mindset zu verändern und mit dem Coachee lösungsorientierte next steps auszuarbeiten. Einzigartig!”
„Aus meiner Erfahrung besitzt Frau Llewellyn-Davies ein einzigartiges Talent in einer schwierigen Herausforderung die Ruhe und Klarheit zu bewahren und den Weg hindurch gemeinsam zu finden und zu gehen. “
Die Kombination aus Coaching und Beratung sprechen mich enorm an (…), dass es mir leicht viel auch über sehr Persönliches und Heikles zu sprechen. Ein herzliches Dankeschön, ich werde Sie auch weiterhin weiter empfehlen.
Mehr unter: http://llewellyndavies.de/referenzen/
https://www.provenexpert.com/vera-llewellyn-davies/
Weitere Angebote
Arbeitsbuch: „Jetzt erfolgreich bewerben!“ (gemeinsam mit Susanne Grandt)
Wenn klar ist, wohin der Weg führt, beginnt das Handwerk: Das Arbeitsbuch begleitet durch die Bewerbungsphase, von der Selbstanalyse über Lebenslauf und Anschreiben bis zum Vorstellungsgespräch. Mit Vorlagen und psychologischen Tipps für den Neustart.
Weitere Informationen
Engagement in der ICF: 2014–2017 war ich Chapter Host München der International Coaching Federation und habe die lokale Coaching-Community mit aufgebaut und begleitet.
Lehre und soziales Engagement: Mehrere Jahre Dozentin an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Von 2011 bis 2020 habe ich regelmäßig ehrenamtlich Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung in einem Jugendgefängnis nahe München gegeben; eine Arbeit, die meine Überzeugung immer wieder bestätigt: Veränderung beginnt mit der Haltung, mit der wir Menschen begegnen.
Kooperationen: Associate Partner bei Leadership Choices: leadership-choices.com
Mehr über meine Arbeit und das Inner-Wisdom-Modell: llewellyndavies.de