Uwe
Weinreich
Mitglied des Chapters
Berlin
Berlin
Uwe
Weinreich
ETB – Empowerment Team Berlin GmbH
Coach für Menschen, die Verantwortung tragen und Unternehmen gestalten. Begleiter von Unternehmer:innen, Top-Manager:innen, Politiker:innen und Teams, wenn es darum geht, Menschen in eine digitale Zukunft zu führen und Hochleistungsteams zu entwickeln.
Über mich
Seit den 90er Jahren bin ich als Wirtschaftspsychologe tätig. Meine Beschäftigung während meiner Promotionszeit und später mit Internettechnologien hat mich dazu geführt, mehrere Tech-Unternehmen zu gründen, zu führen und zu verkaufen. Ich kenne also die Herausforderungen an der Spitze sich schnell entwickelnder Unternehmen nur zu gut.
Seit 2022 bin ich wieder in die Wirtschaftspsychologie zurückgekehrt und es ist mir eine Herzensangelegenheit, Menschen mit hoher Verantwortung dabei zu begleiten, eigene Stärken auszubauen, wohlbegründete Entscheidungen zu treffen und die Zukunft zu gestalten.
Meine derzeitigen Coaching-Klienten sind international und nicht nur in Deutschland: von Kanada über Finnland bis nach Bangladesch und Neuseeland.
Berlin
15+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
- Diplom-Psychologe
- zertifizierter systemischer Coach
- diverse Zusatzqualifikationen in Strategie, agilem Management, Design Thinking, Künstlicher Intelligenz u.a.
Mitgliedschaften
- ICF
- Deutscher Psychologenverband (BDP)
Coaching Angebot
Zielklärung
Vor jedem Coaching steht eine ausführliche Zielklärung, in der wir gemeinsam den Rahmen und den Fokus festlegen. Coachings sind damit zielgerichtet und zeitlich begrenzt. Diese Zielklärung ist kostenfrei und kann direkt gebucht werden unter https://empowerment-team.berlin/de/uwe-weinreich-call
Executive-, Management- und Business-Coaching
Du bleibst souverän in den Sessions und gibst als Coachee vor, in welche Richtung eine Coaching-Session läuft und wie tief wir einsteigen. Ich begleite dich bei der Erkundung des jeweiligen Themas, werde dich aber niemals zu irgendetwas drängen oder dir etwas aufzwingen. Mein Vorgehen ist klientenzentriert und basiert auf solider psychologisch-systemischer Basis ohne Hokuspokus.
Besonders wichtig ist, dass der Draht zwischen uns stimmt und so Vertrauen entstehen kann. Am besten schauen wir in einem Zielklärungsgespräch, ob die Basis dafür gegeben ist.
In der Regel werden Sessions für Einzelpersonen online durchgeführt und sind damit ortsunabhängig.
Team-Coaching
Teams sind der Ort, an dem Strategie in Ergebnisse umgesetzt wird. Das gelingt, wenn Teams zur Arbeitsfähigkeit finden und psychologische Sicherheit erleben.
Das Setting für Team-Coaching ist ein anderes als für Einzelpersonen. Online-Coaching ist die Ausnahme und gelingt nur, wenn vorab bereits in einem persönlichen Setting Vertrauen zwischen Coach und Team aufgebaut werden konnte.
Die Themen, in denen Coaching für Teams hilfreich ist, sind so vielfältig, wie die Dynamiken, die sich in Teams entwickeln können. Daher ist hier eine ausführliche Situations- und Zielklärung besonders wichtig.
Kontext und Schwerpunkte
- Effektiv als Führungskraft an der Spitze
- Sicher durch Transformationsprojekte
- Vorbereitung auf künftige Führungsrollen
- Neue Arbeitswelten (mit KI) gestalten
Zielgruppen
Unternehmerinnen und Unternehmer
Managerinnen und Manager
Teamleiter
Teams
Referenzen
- BASF
- Bayer
- Bosch Powertools
- DEKRA
- DEVK
- DHL
- Siemens Energy
- Politik und Verbände
- Universitäten
- Kommunale Verwaltungen
- zahlreiche mittelständische Unternehmen und Startups