Torsten
Dibbert
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Torsten Dibbert | Coaching
Ich bin Torsten Dibbert – zertifizierter systemischer Coach (ICF PCC & EMCC Senior Practitioner) einerseits sowie Agile Coach und erfahrener Führungskräfteentwickler andererseits.
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – mit strategischem Blick, menschlicher Nähe und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
Über mich
Was mich ausmacht:
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen und Beratungsunternehmen
Tiefes Verständnis für agile Transformation, Leadership und Teamentwicklung
Zertifizierter Stress- und Burnout-Coach mit Fokus auf mentale Gesundheit
Mentoring mit Weitblick – für Menschen, die mehr wollen als nur Tools
Mentaltraining für Klarheit, Resilienz und innere Stärke
Meine Haltung:
Ich glaube an die Kraft von Reflexion, an Entwicklung durch Dialog und an Lösungen, die wirklich passen. Coaching ist für mich kein Format – sondern eine Haltung: wertschätzend, wirksam und immer auf
Kranzberg
6 - 9
Jahre ErfahrungAusbildung und Weiterbildung
Professional Certified Coach (PCC) – ICF
Senior Practitioner Coach/Mentor- EMCC Global (EIA)
Solution Focused Coaching in Organizations – Solutions Academy
Solution Focused Coaching Fundamentals – Solutions Academy
Systemischer Master of BusinessCoaching & Training (CTAS)
Systemischer TeamCoach & Trainer (CTAS)
Stress und Burnout-Coach – Academy of Sports
Entspannungstrainer – Academy of Sports
ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften
ICF International Coaching Federation
EMCC Global – Chapter Germany
CoachAkademieSchweiz (CAS)
Coaching Angebot
Einzelcoaching
- Veränderungen mit Klarheit und Haltung gestalten
Teamscoaching
- Teams stärken. Zusammenarbeit entfalten. Zukunft gemeinsam gestalten.
Mentoring & Supervision
- Mentoring trifft mentale Stärke – Begleitung mit Weitblick und Tiefgang
Kontext und Schwerpunkte
Mein Ansatz richtet sich nach vorn: Wir richten den Blick auf das Machbare, erkennen das Licht am Horizont – und lassen Mutlosigkeit und Vergangenes hinter uns.
Viele Führungskräfte und Teams stehen heute vor anspruchsvollen Herausforderungen:
- Unsicherheit bei komplexen Veränderungsprozessen
- Mangel an Orientierung und Fokus im Arbeitsalltag
- Blockierende Denkmuster und fehlende Eigenverantwortung
- Erschöpfung, Motivationsverlust und stagnierende Kommunikation
Mein Coaching schafft einen Raum für Klarheit, Eigenverantwortung und neue Perspektiven. Es fördert lösungsorientiertes Denken, aktiviert individuelle Potenziale und richtet den Blick konsequent nach vorn – weg von Problemen, hin zu Chancen. Werte, Stärken und die Verbindung von Mensch und Rolle stehen dabei im Mittelpunkt jeder Entwicklungsreise.