„Wirken statt beeindrucken“ beschreibt meine Haltung als Executive Coach und Sparringspartner: Führung zeigt sich nicht in Inszenierung, sondern in Klarheit, Verantwortung und Wirkung.

Ich begleite seit über 25 Jahren Executives, Geschäftsführungen, C-Level-Teams und Führungskräfte in anspruchsvollen Entscheidungs-, Transformations- und Wachstumssituationen. Als Gründer und Geschäftsführer von SLBB – Strategic Leadership & Business Building verbinde ich Executive Coaching, Organisationsentwicklung und eigene Führungserfahrung als Unternehmer, CEO und Aufsichtsrat.

Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die unter hoher Komplexität führen, strategische Entscheidungen verantworten und ihre persönliche Wirksamkeit weiterentwickeln wollen. Im Sparring geht es um Orientierung, Ambition, Haltung und die Fähigkeit, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Ich arbeite respektvoll, direkt und klar – mit dem Anspruch, blinde Flecken sichtbar zu machen, neue Perspektiven zu eröffnen und nachhaltige Entwicklung möglich zu machen.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf High Performance Leadership, Top-Team-Entwicklung, Kulturveränderung und wirksamer Führung in Transformation. Dabei steht für mich der Mensch im Mittelpunkt, weil nachhaltiger Unternehmenserfolg starke Persönlichkeiten, belastbare Beziehungen und klare Verantwortung braucht.

Als Executive-Coach wurde ich unter anderem als „Top Business-Coach – mit der besten Prozessbewertung“ von XING in Verbindung mit den Universitäten Salzburg und Osnabrück sowie als „Top-Coach des Jahres“ für Führungskräfte und Teamentwicklung von Focus ausgezeichnet. Darüber hinaus erhielt ich die Auszeichnungen Leading Innovator und Quantum Lions Award.

Meine Qualifikationen umfassen internationale Aus- und Weiterbildungen, unter anderem bei UC Berkeley als Certified Executive Coach, bei der Academy of Executive Coaching als Systemic Team Coach, bei der IHK als Zertifizierter Coach der Wirtschaft, als Certified Hogan Leadership Forecast Practitioner, als The Loop Approach Fellow sowie in systemischer Organisationsentwicklung.

Wenn Sie als Executive, Geschäftsführer:in oder Führungskraft einen Sparringspartner suchen, der strategische Klarheit, persönliche Wirksamkeit und Führung unter Komplexität verbindet, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.