Roland Nathan

Hoffmann

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Roland Nathan

Hoffmann

ROLAND HOFFMANN Coaching

Roland N. Hoffmann, PCC, ist ein mehrfach zertifizierter Executive- und Leadership-Coach mit über 25 Jahren Führungserfahrung in internationalen Unternehmens- und Markenwelten, insbesondere in den Bereichen PR, Marketing und strategische Kommunikation.

Als Diplom-Ingenieur, Unternehmer und Coach verbindet er fundiertes wirtschaftliches Verständnis mit langjähriger Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung. Er begleitet Führungskräfte dabei, Komplexität zu bewältigen, ihre Kommunikation weiterzuentwickeln und mit größerer Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit zu führen.

Über mich

Bevor ich mich ganz dem Executive- und Leadership-Coaching widmete, war ich viele Jahre in Führungspositionen in den Bereichen PR, Marketing und strategische Kommunikation tätig. Ich beriet internationale Unternehmen, Marken und Organisationen und arbeitete in einem Umfeld, in dem wirtschaftliche Interessen, Kommunikation und Führung eng miteinander verbunden sind.

Über mehr als zwanzig Jahre führte ich zudem mein eigenes Beratungsunternehmen. Gemeinsam mit meinem Team begleitete ich nationale und internationale Unternehmen – darunter Organisationen mit bis zu 12.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 700 Millionen Euro, teilweise im Besitz traditionsreicher Unternehmerfamilien (darunter auch eine mit Forbes-Listung).

Diese Jahre haben meinen Blick auf Führung nachhaltig geprägt. Ich kenne die Verantwortung unternehmerischer Entscheidungen, die Dynamik komplexer Organisationen und den Anspruch, auch unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen zu treffen. Ich weiß, wie anspruchsvoll es sein kann, Menschen zu führen und zugleich wirtschaftliche Verantwortung zu tragen.

Parallel dazu widme ich mich seit mehr als dreißig Jahren intensiv meiner persönlichen Entwicklung. Diese kontinuierliche Auseinandersetzung prägt meine Haltung als Coach ebenso wie meine Fähigkeit, Menschen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen mit Ruhe, Klarheit und Präsenz zu begleiten.

Als ICF Professional Certified Coach (PCC) verfüge ich über mehrere weiterführende Coaching-Zertifizierungen. Mein Studium der Ingenieurwissenschaften (Dipl.-Ing.) an der Hochschule Niederrhein ergänzt meine Arbeitsweise um analytisches Denken und eine strukturierte Perspektive auf komplexe Fragestellungen.

Heute verbinde ich meine langjährige Führungserfahrung mit professionellem Coaching. Ich begleite Führungskräfte, Executives und Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung bewusst wahrzunehmen und auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Duesseldorf
10+
Jahre Erfahrung
Online Coaching möglich

Ausbildung und Weiterbildung

Als ICF Professional Certified Coach (PCC) verfüge ich über weiterführende Zertifizierungen in:

  • Systemischem Business Coaching, Steinbeis-Hochschule Berlin
  • Co-Active Leadership Coaching (CPCC), CTI, USA
  • Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC), CRR Global, USA
  • Trauma-Informed Coaching (TICC), Moving the Human Spirit, USA
  • Integrativem Enneagramm (iEQ9), Integrative Enneagram Solutions, UK

Mein akademischer Hintergrund umfasst ein Studium der Ingenieurwissenschaften (Dipl.-Ing.) an der Hochschule Niederrhein. Diese Verbindung von analytischem Denken und systemischer Coaching-Kompetenz prägt meine Arbeitsweise.

Darüber hinaus bilden kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung einen festen Bestandteil meiner Arbeit. Dazu gehören unter anderem:

  • 18 Jahre Training mit Dr. Anne Wilson Schaef, Recovery-Expertin und New York Times-Bestsellerautorin (USA)
  • Internationale Trainings in integrativer Prozessarbeit und Achtsamkeit
  • Fortlaufende Weiterbildungen, Supervision und Retreats
ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften

Mitglied der International Coaching Federation – ICF Deutschland und ICF Global

Coaching Angebot

Mein Coaching verbindet fundierte Methoden aus unterschiedlichen Coaching-Ansätzen. Je nach Anliegen greifen sie ineinander und unterstützen Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung bewusst wahrzunehmen und auch in komplexen Situationen wirksam zu handeln.

Systemisches Business Coaching (SHB)

Die Ausbildung an der Steinbeis Hochschule Berlin verbindet wirtschaftliches Denken mit systemischer Perspektive. Sie unterstützt dabei, individuelle Themen in organisatorische Zusammenhänge einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Co-Active Coaching (CPCC)

Co-Active Coaching geht davon aus, dass Menschen grundsätzlich kreativ, ressourcenreich und handlungsfähig sind. Im Executive-Kontext bedeutet das, vorhandene Stärken zu aktivieren und Entscheidungskraft bewusst zu stärken.

Organization & Relationship Systems Coaching (ORSC)

ORSC erweitert den Blick vom Individuum auf das Beziehungssystem – auf Rollen, Macht- und Einflussdynamiken sowie Konfliktmuster, die Zusammenarbeit und Entscheidungen prägen. Diese Perspektive schafft Klarheit dort, wo individuelle Ansätze an ihre Grenzen stoßen.

Trauma-informiertes Coaching (TICC)

Trauma-informiertes Arbeiten bedeutet, Stressdynamiken zu erkennen und Selbstregulation gezielt zu stärken. Im Executive-Kontext heißt das: auch unter hoher Verantwortung stabil bleiben und klar entscheiden.

Enneagram & iEQ9 Assessment

Das Enneagram macht Motivationsstrukturen, innere Antreiber und Verhaltensmuster sichtbar, die Führung prägen. In Verbindung mit dem iEQ9-Assessment, das unter anderem bei Organisationen wie NASA, Google, PayPal und Nike eingesetzt wird, entsteht eine fundierte Grundlage für Selbstführung, Triggerbewusstsein und bewusste Handlungsfähigkeit.

Kontext und Schwerpunkte

Executive & Leadership Coaching

  • Performance, Strategie und Leadership-Kompetenzen weiterentwickeln
  • Selbstregulation und innere Stabilität unter Druck stärken
  • Resilienz und persönliche Handlungssicherheit aufbauen
  • Integrität in Führungs- und Entscheidungssituationen bewahren
  • Führung jenseits reiner Funktionalität gestalten
  • Eigene Trigger erkennen und bewusst steuern

Individuelles Coaching

  • Neue Ziele entwickeln und erreichen
  • Selbstführung stärken und das eigene Leben bewusster gestalten
  • Resilienz, Kreativität und Lebensfreude fördern
  • Anspannung, Erschöpfung und Burnout-Dynamiken verstehen und regulieren
  • Persönliche Grenzen stärken und Selbstbestimmung zurückgewinnen
  • Fragen nach Sinn, Orientierung und persönlicher Ausrichtung bearbeiten

System Coaching

Ich begleite Teams, Führungstandems und kleine Arbeitskonstellationen bei der Klärung von:

  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen
  • Macht- und Abhängigkeitsdynamiken
  • Kommunikation, Zusammenarbeit und Performance

Der Fokus liegt auf Klarheit, gemeinsamer Ausrichtung und tragfähigen Vereinbarungen – nicht auf Schuldzuweisungen.

Zielgruppen

Executive & Leadership Coaching

Für Führungskräfte, die auch unter anhaltendem Druck klar bleiben möchten – in ihrer Rolle, in der Führung ihrer Teams und in Zeiten von Veränderung oder neuer Verantwortung.

mehr erfahren

Individuelles Coaching

Für Menschen, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Die klarer verstehen wollen, wer sie sind und wie sie handeln – insbesondere dort, wo vertraute Muster sie begrenzen.

mehr erfahren

System Coaching  

Für Teams und Führungstandems, die festgefahrene Dynamiken klären möchten – in Kommunikation, Verantwortung, Zusammenarbeit oder Führung. Mit klarem Fokus auf nachhaltige Veränderung.

Referenzen

Ausgewählte Referenzen I Executive Coaching & Leadership Development

Accenture · Bertelsmann · Infineon Technologies · Axalta Coating Systems · METRO AG · Warner Bros. Discovery · BetterUp Executive Coaching · Speexx Business Coaching

„Ehrlich, klar, einfühlsam – und wirkungsvoll. Roland bringt Struktur in komplexe Führungs- und Veränderungssituationen. … Als exzellenter Zuhörer hat er die seltene Fähigkeit, den Finger genau auf das zu legen, was für echte Entwicklung wirklich zählt – immer mit genau der richtigen Portion Humor. Besonders wertvoll in Phasen von Veränderung, Neuausrichtung und komplexen Entscheidungen.“

Marion R.
Group Vice President, Warner Bros. Discovery

„Rolands Coaching war für mich ein wirksamer Hebel, um meine Führungswirkung weiterzuschärfen. Er hört sehr gut zu, stellt die richtigen Fragen und bringt schnell auf den Punkt, worauf es wirklich ankommt – direkt, präzise und zugleich mit hoher Empathie. Alles auf der Basis von tiefem Wissen und echter Erfahrung. Klare Empfehlung für Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit weiterentwickeln wollen.“

Martin H.
Senior Director, Infineon

Weitere Angebote

Coaching-Leistungen

  • Executive Coaching
  • Business Coaching
  • Leadership Development
  • Coaching zu persönlichen Anliegen
  • Entscheidungs- und Veränderungscoaching
  • Kommunikationscoaching
  • Team- und Führungstandem-Coaching
  • Trauma-informiertes Coaching
  • Recovery-informiertes Coaching

Besondere Expertise

  • Sparringspartner für Executives und Führungskräfte
  • Business Coaching auf der Grundlage langjähriger Corporate- und Unternehmererfahrung
  • Fundierte Expertise in Führung, Kommunikation und organisationalen Dynamiken
  • Langjährige Erfahrung in internationaler Kommunikation und strategischer Beratung in Unternehmens- und Markenwelten mit hoher öffentlicher Sichtbarkeit
  • Erfahrung in dynamischen und komplexen Entscheidungskontexten
  • Verbindung analytischer und systemischer Perspektiven auf komplexe Fragestellungen

Weitere Informationen

Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Funktionen. Führung beginnt für mich dort, wo fachliche Kompetenz, persönliche Integrität und menschliche Reife zusammenkommen. Coaching schafft einen Raum, in dem Klarheit entsteht und tragfähige Entscheidungen möglich werden.

Coaching-Format
Präsenz und online