Regine Elisabeth
Hinkelmann
Mitglied des Chapters
Bonn
München
Wer die Zukunft fürchtet, verdirbt sich die Gegenwart.
Über mich
München
20+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
- Master of Arts (M.A.) – Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision, Organisationsberatung an der Frankfurt University of Applied Science,
- 14-monatige Ausbildung zum zertifizierten systemischen Coach und Veränderungsmanager am INeKO, Institut an der Universität zu Köln,
- Regelmäßige Fortbildung in Führungskräftetrainings, Beratungs- und Coachingtools,
- Internationale Berater-Ausbildung in Kommunikationsagenturen in Köln und Paris sowie in der Pressestelle des französischen Außenministeriums, Quai d` Òrsay,
- Studium Anglistik, Germanistik und Pädagogik sowie Studium zur Diplom-Übersetzerin, u.a. an den Universitäten Köln, Manchester und Pamplona,
- Ausbildung zur Qualitätsmanagementbeauftragten nach DIN-ISO-9001.
Mitgliedschaften
- Professional Senior Coach im DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e.V., Osnabrück,
- Mitglied in der ICF – International Coach Federation Deutschland e. V.,
- Supervisorin in der DGSV – Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V., Köln,
- Kommunikationsberaterin in der DPRG – Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V., Berlin,
- Mitglied in der GwG – Gesellschaft für personenzentrierte Gesprächspsychotherapie- und Beratung e.V., Köln,
- Mitglied in der DGSF – Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie, Köln.
Coaching Angebot
- Top-Executive-Coaching,
- Business-Coaching,
- High-Potential-Coaching,
- Teamentwicklung,
- Change-Management- und Transformationsberatung,
- Kommunikationsberatung,
- Organisationberatung,
- Präsentations-,Kamera- und Medientraining,
- Keynote Speeches.
Kontext und Schwerpunkte
- Change-Management,
- Führungsberatung,
- Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge,
- Teamentwicklung,
- Top-Management-Beratung.
Zielgruppen
- Internationale Unternehmen und Einzelpersonen (branchenübergreifend),
- NGOs,
- Bildungseinrichtungen,
- Städte und Verwaltungsinstitutionen,
- politische Parteien,
- Stiftungen und Existenzgründer.
Referenzen
Weitere Angebote
- personzentrierte Beratung,
- systemisches Coaching,
- Methoden der strategischen Führung,
- Modelle der Organisationsentwicklung, z.B. Die Sieben Basisprozesse von Dr. Dr. Friedrich Glasl, sowie das Modell des Acht-Stufen-Prozesses,
- U-Theory nach Otto Scharmer,
- Transaktionsanalyse,
- hypnosystemisches Coaching,
- Methoden aus der Kommunikationsberatung.