Peter
Ammann
„Turn Challenges with Awareness into Growth!“

Peter
Ammann
Peter Ammann │Coaching – Facilitation
Diplom-Psychologe
Master Certified Coach
Team Coach (ITCA)
Coaching Supervisor (ESIA)
Mentor Coach
European Certified Psychotherapie (EAP)
Über mich
Was mich als Coach antreibt, ist eine tiefe Neugier auf Menschen in komplexen Situationen: auf das, was sie bewegt, was sie zögern lässt – und was sie wachsen lässt.
Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die nicht nach schnellen Antworten suchen, sondern nach tragfähiger Klarheit. In meiner Arbeit geht es darum, auch dort Orientierung zu finden, wo Widersprüche, Spannungen oder Konflikte zunächst unauflösbar erscheinen.
Geprägt durch über 30 Jahre Arbeit mit der Prozessorientierten Psychologie nach Arnold Mindell verbinde ich individuelle Entwicklung mit den Dynamiken von Beziehungen und Organisationen. So entstehen neue Perspektiven auf festgefahrene Situationen – und konkrete nächste Schritte werden sichtbar.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf Rang- und Diversitätsdynamiken. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, die oft subtilen Wirkungen von Macht, Privilegien und Unterschiedlichkeit zu erkennen und bewusst zu gestalten. Denn genau hier entscheiden sich Qualität von Zusammenarbeit, Konfliktfähigkeit und langfristiger Erfolg.
Ich arbeite ruhig, zugewandt und präzise – auch dann, wenn es herausfordernd wird.
Mein Hintergrund: Diplom-Psychologe, Diplomierter Prozessorientierter Psychologe, European Certified Psychotherapist sowie fundierte Coaching-Ausbildungen.
Ausgleich finde ich in der Bildhauerei und bei längeren Wanderungen in den Bergen – beides Orte, an denen sich Klarheit oft auf unerwartete Weise zeigt.
Ausbildung und Weiterbildung
Diplom in Psychologie (RUB Bochum)
Diplom in Prozessorientierter Psychologie (PROCESSWORK UK) – Facilitation, mit UKCP-Akkreditierung
Process-Oriented Coaching (Global Coaching Institute, AUS)
Lösungsfokussiertes Coaching (SolutionsAcademy)
Team-Coaching (EMCC: ITCA, Foundation+Practitioner, Clutterbuck – Coaching & Mentoring International, UK)
Anti-Racism Trainings (Resmaa Menakem & Carlin Quinn, New York, NY / BRAP – The Arch, Birmingham, UK)
ICF Zertifizierung
Mitgliedschaften
International Coaching Federation – Global & Deutschland
European Mentoring & Coaching Council (EMCC)
International Association of Process Oriented Psychology (IAPOP)
United Kingdom Council for Psychotherapy (UKCP)
European Association for Psychotherapy (EAP)
European Association for Integrative Psychotherapy (EAP)
Coaching Angebot
Executive Coaching
Fach- und Führungskräfte
Sparringspartnerin in der Karriere Begleitung
Team Coaching
Coaching von Geschäftsführungsteams
Leadership-Development (Macht- und Rangdynamiken erkennen und meistern)
Konflikt-Resolution (Haltung zu Konflikten, konstruktiver Umgang mit Konflikten)
Persönlichkeitsentwicklung (Identität und Wachstumsgrenzen, Potentialentfaltung)
Coaching in beruflichen und persönlichen Krisen und Notfälllen
Persönlichkeits- , Leadership- und Team-Assessment
Burn-out
Mentor Coaching und Supervision für Coaches
Virtuelles und Telefon-Coaching
Kontext und Schwerpunkte
Meine wissenschaftliche Ausbildung als Psychologe, die praktische Arbeit in Psychotherapie (European Certificate for Psychotherapy der EAP) und die Qualifikation als Master Certified Coach (ICF) verbunden mit über 30 Jahren Berufserfahrung vereinen Wissen, Erfahrung und Kompetenzen zu einem Coaching, das sowohl Persönlichkeitsentwicklung, berufliche Entwicklung und Achievement, als auch Teamprozesse und Systemprozesse zusammen denkt und begleitet.
Zielgruppen
Führungskräfte und Vorstände
Unternehmer und Unternehmerinnen
Teams
Coaching Trainees
Referenzen
Amazon, EssenceMediacom, Grundfoss, Kearney, Lendlease, HULT-EF, Maples, Reynolds Porter Chamberlain, SO-Energy, Vaillant, Vodafone
Persönliche Referenzen:
Peter ist ein langjähriger Wegbegleiter. Ich schätze seine Kompetenz, sich in unterschiedliche Kontexte einzufühlen und sowohl im Businesskontext als auch im mehr privaten Kontext hilfreich zu sein. Mich hat er in unterschiedlichen Phasen meiner Entwicklung begleitet und ist ein wichtiger Faktor innerhalb meines beruflichen Werdegangs. Ich bin immer wieder begeistert, wie er sein Coaching mit Inhalten aus der prozessorientierten Psychologie bereichert und somit unterschiedliche Formate nutzt, was immer wieder neue Handlungsperspektiven eröffnet und unterstützt. Ich schätze sehr, dass ein professionelles Rollenverständnis im Vordergrund steht, zudem aber auch das richtige Maß einer persönlichen Ebene gefunden wird.
Matthias L. – Director Group RnD (HVAC Industry)
Rückblickend gab es nur eine Handvoll Menschen, die meine persönliche Entwicklung wirklich geprägt haben. Peter gehört definitiv dazu. Seine Herangehensweise und seine Persönlichkeit haben mich so oft in allen drei Dimensionen bereichert: Körper, Seele und Geist. Sein Einzelcoaching, das ich in meinen verschiedenen Führungsrollen in Anspruch genommen habe, hat den Ausschlag gegeben und mir geholfen, die Herausforderungen auf meinem Weg zu meistern. Peter vermittelt eher Perspektiven als Tipps, was mir ermöglichte, tief in meinen eigenen Selbstreflexionsprozess einzutauchen, immer mit Fokus auf meine aktuelle Situation. Mit seiner Persönlichkeit inspiriert und fordert Peter dazu auf, den Menschen und den Kontext stärker zu betrachten als Werkzeuge oder Methoden. Er ist wahrlich ein einzigartiger Coach und ein großartiger Mentor, um in die friedliche Welt der tiefen Demokratie einzutreten.
Katja Winchenbach, HR Director. Doerrenberg Group
Peter and I were connected serendipitously when I was dealing with a personal loss and I am extremely grateful for that introduction. Peter was able to help me unburden some long held feeling of shame and fear and did so with a creative, intuitive and compassionate manner both in person when I was based in Germany and quite incredibly, over the medium of video conferencing after a posting to the Middle East. We worked through many issues, both interpersonal relational issues with my partner of 20 years, as well as more recently with professional challenges that Peter encouraged a courageous and more adventurous approach to act bravely in dealing with and ultimately resolving complex cultural and embedded power systems. The sessions have always been open, sometimes playful, warm, spontaneous and always curious. I have no hesitation in recommending Peter.
Dan Wood, Managing Director, Oman.
Weitere Angebote
Leadership-Training
Konflikt-Resolution
In-House-Trainings und Vorträge
Weitere Informationen
Zertifizierungen für:
HOGAN Assessment – Persönlichkeitsentwicklung
Diamond Power Index® (DPI) – Leadership Assessment
LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) – Persönlichkeitsentwicklung
PERILL – Team Diagnostik
Vorträge, Inhouse-/Online-Schulungen zu den Themen: Konflikt-Lösung, Leadership-Development, Rang- und Power-Dynamiken, Anti-Rassismus, authentische und effiziente Kommunikation und persönliche Veränderung
Seit 2023 Lehrbeauftragter für Coaching im Master Programm der Vinzenz-Pallotti University
