Nicole

Seichter

Mitglied des Chapters
München
Nassenfels

 

„Ich glaube daran, dass echte Veränderung dort beginnt, wo Menschen lernen, bewusster statt automatischer zu reagieren.“

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Nicole

Seichter

Strengths4you

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, gesunde, leistungsstarke und menschliche Arbeitskulturen zu gestalten.
Als Executive Coach, Gallup CliftonStrengths® Coach und Gründerin von Motivationskultur® verbinde ich stärkenorientierte Entwicklung, positive Führung und achtsame Kulturarbeit mit klarer Business-Relevanz.
Mit über 1.500 begleiteten CliftonStrengths-Debriefings sowie internationaler Erfahrung in Coaching, Leadership Development und Team Facilitation unterstütze ich Menschen dabei, die Lücke zwischen Potenzial und Wirkung bewusst zu schließen – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit, Leadership Presence und kulturelle Entwicklung.

Über mich

Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, gesunde und leistungsstarke Kulturen zu gestalten, in denen Menschen nicht nur funktionieren, sondern wirklich aufblühen können.
Meine Arbeit verbindet stärkenorientiertes Coaching, positive Leadership-Ansätze und achtsame Kulturentwicklung mit echter menschlicher Verbindung und Klarheit. Dabei fasziniert mich besonders die Frage, wie Menschen ihr Potenzial nicht nur erkennen, sondern auch wirksam und authentisch in ihren Alltag übersetzen können.
Bevor ich mich vollständig dem Coaching widmete, arbeitete ich viele Jahre international im Business-Umfeld – unter anderem in den USA. Diese Erfahrung hilft mir heute, sowohl die menschliche als auch die unternehmerische Seite von Führung und Zusammenarbeit zu verstehen.
Ich bin PCC-zertifizierter Coach der International Coaching Federation (ICF), Gallup CliftonStrengths® Coach sowie Gründerin von Motivationskultur®. In meiner Arbeit schaffe ich Räume für Reflexion, Entwicklung und echte Veränderung – mit Wärme, Klarheit und gleichzeitig einem starken Fokus auf Wirkung und Performance.

Nassenfels
15+
Jahre Erfahrung

Ausbildung und Weiterbildung

Dipl. Betriebswirtin (FH)

ICF PCC

Gallup CliftonStrengths  seit 2014

CTI

Stress und Burnout Prävention

MBSR Lehrende nach John Kabat-Zinn

FITT16

ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften

ICF Deutschland

ICF Global

Coaching Angebot

Ich begleite Führungskräfte, Executives und Teams in Entwicklungs-, Veränderungs- und Wachstumsprozessen.

Meine Coachings schaffen Raum für Klarheit, Selbstreflexion und bewusste Weiterentwicklung – insbesondere in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Zusammenarbeit, Wirkung und gesunde Performance.

Dabei unterstütze ich Menschen unter anderem bei:

  • Leadership Development und Executive Presence
  • Stärkenorientierter Führung
  • Kommunikation und Konfliktdynamiken
  • Umgang mit Druck, Stress und Veränderung
  • Teamdynamiken und Zusammenarbeit
  • Persönlicher Klarheit und Wirksamkeit
  • Aufbau gesunder und leistungsstarker Kulturen

Meine Arbeit verbindet stärkenorientiertes Coaching, positive Leadership-Ansätze und achtsame Kulturentwicklung mit hoher Praxisnähe und Business-Verständnis.

Kontext und Schwerpunkte

Ich arbeite vor allem mit Führungskräften, Leadership Teams und Organisationen in Phasen von Wachstum, Veränderung und hoher Komplexität.

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt darauf, unbewusste Dynamiken, Missverständnisse und Spannungen in Kommunikation und Zusammenarbeit sichtbar zu machen, die täglich Energie, Vertrauen und Performance kosten können.

Meine Coaching- und Entwicklungsarbeit bewegt sich insbesondere in folgenden Themenfeldern:

  • Executive & Leadership Development
  • Kommunikation und Wirkung
  • Teamdynamiken und Zusammenarbeit
  • Stärkenorientierte Führung
  • Gesunde Hochleistungskulturen
  • Selbstführung und Resilienz
  • Veränderungs- und Kulturprozesse
  • Leadership Presence unter Druck und Komplexität

Dabei verbinde ich Business-Verständnis mit psychologischer Tiefe, Reflexion und konkreter Umsetzbarkeit im Alltag.

Zielgruppen
  • Executives und Führungskräfte
  • Leadership Teams und High Potentials
  • Internationale und kulturübergreifende Teams
  • Organisationen im Wandel und Wachstum
  • Unternehmen, die gesunde Hochleistungskulturen entwickeln möchten
Meine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von:
  • Führungskräften mit hoher Verantwortung und Wirkung
  • Teams mit Spannungen, Missverständnissen oder Veränderungsdruck
  • Organisationen, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Performance nachhaltig stärken möchten
  • Unternehmen, die eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Kultur entwickeln wollen

Referenzen

IKEA

Bekleidungshersteller aus der absoluten Luxusbranche

Just Spices

DoTerra

Diptyque

PORR

 

 

Weitere Angebote

Autorin Buch ENJOY – Stärkenorientiert Stress und Burnout vermeiden