EINZELCOACHING

„Die Lösung ist schon in Dir drin!“

Ein guter Coachingprozess umfasst nicht nur eine wertschätzende Begleitung des Coachees, sondern ermöglicht es auch neue Möglichkeitsräume zu entdecken. Mit den richtigen Fragen kann nicht nur das eigentliche Problem eingegrenzt werden, sondern auch gezielt dem Coachee geholfen werden, eigene Lösungen zu entwickeln und sich dabei auch immer selbst zu hinterfragen. Meist geht es hier nicht um Fakten, sondern um die Schichten, die dahinter zu finden sind.

Mit viel Geduld, Empathie und Erfahrung ist es so möglich, einen wirklichen Mehrwert zu schaffen.

Was kann ich also für Sie tun?

Diese Situation kennst Du: Du stehst vor einem Problem und findest keine Lösung. Du drehst Dich im Kreis. Du schmorst im eigenen Saft. Wie segensreich, wenn dann jemand da ist, der Dir genau zuhört. Der sich in Deine Situation einfühlt. Und dann die eine entscheidende Frage stellt. Genau die Frage, die Dir schlagartig die Lösung Deines Problems vor Augen führt. Die Lösung, die die ganze Zeit schon da war, die Du aber im Wald vor lauter Bäumen im Nebel nicht gesehen hast. Und dann ist mit einem Mal alles ganz einfach und klar.

TEAMCOACHING

„Ein Berater funktioniert, wenn er nicht funktioniert!“

Teams sind häufig in ihren eigenen gruppendynamischen Prozessen gefangen. Konflikte zwischen Teammitgliedern, Kommunikations-probleme, unklare Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten machen effektives Arbeiten häufig schwierig. Hinzu kommt, dass unterschiedliche Persönlichkeiten und Wahrnehmungsmuster die Zusammenarbeit weiter erschweren.

Meist sind es nicht unterschiedliche Arbeitsweisen, sondern die Beziehungen der Teammitglieder zueinander und zu den Menschen an den Nahtstellen des Teams. Aus unterschiedlichen Lebenswahrheiten resultieren dann Vorbehalte und Konflikte untereinander. Meist ist das den Teammitgliedern nicht bewusst.

Mit geeigneten Interventionen ist es aber möglich, solche Muster aufzubrechen und in positive Energien zu transformieren.

Selbst gut funktionierende Teams brauchen immer wieder die Möglichkeit, sich selbst zu justieren und den Raum, eigene Verhaltensweisen und Blickwinkel zu hinterfragen.

Was kann ich also für Sie tun?

Durch einen Mix an praktischen Übungen und methodischen Elementen bin ich in der Lage, gruppendynamische Prozesse sichtbar zu machen und Ihr Team durch die unterschiedlichen Teamentwicklungsphasen zu begleiten. Dabei lege ich meinen Schwerpunkt auf die Begleitung und Moderation dieser Prozesse und sehe es als meine Aufgabe, auch unbequeme Wahrheiten transparent zu machen. Ich begegne Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und bringe sie zum Nachdenken. Daraus resultieren größere Zufriedenheit und bessere Arbeitsergebnisse.