Katja
von Glinowiecki
Inspiriert von Viktor Frankl:
Zwischen Reaktion und Handlung liegt Reflexion.

Katja
von Glinowiecki
supervision.partners, my-circus, orientierungs-coaching
Executive Coach, Team Coach und zertifizierte Coach & Mentor Supervisorin mit internationaler Erfahrung in Leadership, Teamentwicklung und Reflective Practice.
Ich begleite Führungskräfte, Coaches, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit einem besonderen Fokus auf professionelle Wirksamkeit, Reflexion und nachhaltige Entwicklung.
Als Co-Gründerin von Supervision Partners setze ich mich dafür ein, Supervision und Reflective Practice als wichtigen Bestandteil professioneller Coachingpraxis sichtbar zu machen und Coaches Räume für Reflexion, ethische Orientierung und Weiterentwicklung zu bieten.
Über mich
Ich arbeite seit vielen Jahren als Executive Coach, Team Coach, Supervisorin, Dozentin und Mentorin in internationalen und interkulturellen Kontexten.
Geprägt haben mich insbesondere mehr als zehn Jahre Leben und Arbeiten im Ausland, vor allem in Asien. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Organisationen und Lebensrealitäten hat meinen Blick auf Führung, Kommunikation und Entwicklung nachhaltig beeinflusst.
Heute begleite ich internationale Unternehmen ebenso wie mittelständische Organisationen und Einzelpersonen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Parallel dazu unterstütze ich junge Erwachsene im Orientierungs-Coaching auf dem Weg zu ihren ersten beruflichen Entscheidungen, ein Bereich, der mir besonders am Herzen liegt.
Neben meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams begleite ich Coaches in ihrer professionellen Weiterentwicklung und arbeite seit vielen Jahren als Dozentin und Mentorin für angewandtes Coaching an der International Coaching Academy.
Ich bin Co-Gründerin von supervision.partners. Unsere Vision ist es, die Qualität im Coaching nachhaltig zu stärken und Coaches Räume für professionelle Reflexion, ethische Orientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung zu bieten.
Unter meinem Brand „My-Circus“ engagiere ich mich außerdem für Female Leadership, Mentoring, Vereinbarkeit, gesellschaftliche Teilhabe und die Förderung von Frauen und jungen Menschen.
Ich lebe heute mit meiner Familie und drei Teenager-Kindern am Bodensee. Auch meine ostdeutschen Wurzeln prägen bis heute meine Perspektive auf gesellschaftliche Entwicklungen, Bildung, Chancengleichheit und Führung.
Ausbildung und Weiterbildung
- Zertifizierter Coach (CPC, ICF PCC) – Abschluss an der International Coach Academy (ICA) und zertifiziert durch die International Coach Federation (ICF)
- zertifizierte Teamcoach (ICF ACTC)
- akkreditierte Supervisorin (EMCC ESIA)
- ICF Assessorin für ACC und PCC Level Education
- Kommunikations- und Verhaltenstrainerin – artop – Institut der Humboldt Universität Berlin
- Diplom in Wirtschaftskommunikation – Abschluss an der HTW, Berlin
- Zertifiziert für DISC Modell
- Qualifiziert für ZRM
ICF Zertifizierung
Mitgliedschaften
ICF Germany
EMCC Deutschland
Coaching Angebot
Mein Angebot umfasst Executive Coaching, Team Coaching, Coach & Mentor Supervision, Reflective Practice sowie Organisationsentwicklung.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Leadership-Themen, Rollenklärung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Teamdynamiken und Veränderungsprozessen.
Im Bereich Supervision unterstütze ich insbesondere Coaches und Team Coaches bei professioneller Reflexion, ethischen Fragestellungen, Fallarbeit und der Weiterentwicklung ihrer Coachingpraxis.
Ein weiteres Herzensprojekt ist das Orientierungs-Coaching für junge Erwachsene auf dem Weg zu ihren ersten beruflichen Entscheidungen.
Kontext und Schwerpunkte
Ich arbeite international und bilingual auf Deutsch und Englisch. Geprägt durch viele Jahre im Ausland, insbesondere in Asien, begleite ich Menschen und Organisationen in interkulturellen und komplexen Arbeitskontexten.
Meine Schwerpunkte liegen in Executive Coaching, Team Coaching, Coach & Mentor Supervision, Reflective Practice, Leadership Development, interkultureller Zusammenarbeit, Female Leadership sowie der Entwicklung von Lern- und Reflexionskulturen in Organisationen.
Zielgruppen
Ich begleite Führungskräfte, Executives, Coaches, Team Coaches, internationale Teams sowie mittelständische Unternehmen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Darüber hinaus arbeite ich mit Menschen in beruflichen Übergangsphasen, jungen Erwachsenen im Orientierungs-Coaching sowie Frauen in Leadership- und Gründungskontexten.
Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt auf der Begleitung von Coaches und Coaching Professionals in ihrer professionellen Weiterentwicklung.
Referenzen
Referenzen für Leadership-Coaching und Team Coaching auf Anfrage
Dozentin Tutorin an der ICA (International Coach Academy)
Mentorin an der Universität und HTWG in Konstanz
ehrenamtliches Engagement im ICF Germany:
– Chapter Host Regionalchapter Bodensee
– Leitung der Arbeitsgruppe Supervision
– gewähltes Mitglied der Wahlkommission (2025 und 2026)
ehrenamtliches Engagement im EMCC Deutschland:
– Mitglied der Arbeitsgruppe Supervision
Weitere Angebote
- Keynotes und Workshops zu Female Leadership, Frauen in der Wirtschaft, Reflective Practice und Coaching
- Dozentin und Coach Mentorin für Applied Coaching und Team Coaching
- Interkulturelles Coaching und Training mit Schwerpunkt China und Indien
- Entwicklung und Implementierung von Peer-Coaching-Programmen in Unternehmen
- Bilinguale Arbeit auf Deutsch und Englisch
- Unterstützung gemeinnütziger Coaching- und Mentoringprojekte (z.B. Project together)
- Team- und Organisationsentwicklung für internationale Unternehmen und Mittelstand
Weitere Informationen
Meinen Webseiten mit Informationen über mich und meine Angebote für verschiedene Zielgruppen:
Für Coaches, Ausbildungsinstitute und Führungskräfte:
https://supervision.partners/
Für junge Erwachsene
https://orientierungs-coaching.de
Für Business & Karriere, Training & Beratung, Mentoring & Keynote:
www.my-circus.de
