Kai

Thiele

Mitglied des Chapters
München
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„Die beste Zukunft entsteht nicht aus Zufall, sondern aus klaren Entscheidungen im richtigen Moment.“

Kai Thiele

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Kai Thiele

Als langjähriger Unternehmer, Leadership Coach in einer Big Four Gesellschaft und heutiger Executive Coach begleite ich Menschen mit Verantwortung in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Veränderungsphasen.
Meine Schwerpunkte liegen in Executive Sparring, Leadership Coaching und persönlicher Entwicklung.
Als Master Certified Coach (MCC) verfüge ich über die höchste international anerkannte Qualifikation im professionellen Coaching.

Über mich

Als Unternehmer habe ich viele Jahre Verantwortung für Wachstum, Menschen und schwierige Entscheidungen getragen. Heute begleite ich Menschen, die beruflich viel leisten und gleichzeitig spüren, dass Entwicklung mehr braucht als reine Funktionalität.
In meiner Arbeit verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit professionellem Coaching auf internationalem Niveau. Dabei geht es nicht um schnelle Antworten, sondern um Klarheit, Reflexion und tragfähige Entscheidungen in komplexen Situationen.
Ich arbeite mit Menschen, die etwas bewegen wollen — beruflich, persönlich oder beides gleichzeitig.

München
10+
Jahre Erfahrung

Ausbildung und Weiterbildung

Certified Professional Coach (ICF)
Zertifizierter Team Entwickler / Team-Coach (Competence on Top)
Zertifizierter Business Coach (BRIDGEHOUSE Certified Coaching Professional)
Zertifizierter Professional Trainer (Handelskammer Hamburg)
Zertifizierter Gesundheitsberater (DAFMP)
Achtsamkeitsexperte (ZAS)
Studium der Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Arbeitsrecht), Uni Bayreuth
Ausbildung zum Hotelkaufmann, Steigenberger Hotel Europäischer Hof, Baden-Baden

ICF Zertifizierung
MCC
Mitgliedschaften

ICF, BDU, AFS

Coaching Angebot

Executive Coaching
Business Coaching

Kontext und Schwerpunkte

Executive Coaching, Business Coaching
Career Coaching, Development Planning
Team Coaching, Management Coaching
Performance Coaching
Presentation-/Communication Skills Coaching
Relationship Coaching
Skills-/Succession Plan Coaching
Team Facilitation, Work Shadowing

Zielgruppen

Executives
Führungskräfte
Start-Ups und Unternehmer
Veränderungsbereite Privatpersonen

Weitere Informationen

Gründung, Aufbau und 15-jährige Führung eines Dienstleistungsunternehmens mit rund 250 Mitarbeitenden – bis zum erfolgreichen Verkauf des Unternehmens. Langjährige Erfahrung in Personalberatung, Führung und Unternehmensentwicklung sowie ein prägender zweijähriger Auslandsaufenthalt in New York, USA.