Kai
Thiele
„Die beste Zukunft entsteht nicht aus Zufall, sondern aus klaren Entscheidungen im richtigen Moment.“
Kai Thiele

Kai
Thiele
Kai Thiele
Als langjähriger Unternehmer, Leadership Coach in einer Big Four Gesellschaft und heutiger Executive Coach begleite ich Menschen mit Verantwortung in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Veränderungsphasen.
Meine Schwerpunkte liegen in Executive Sparring, Leadership Coaching und persönlicher Entwicklung.
Als Master Certified Coach (MCC) verfüge ich über die höchste international anerkannte Qualifikation im professionellen Coaching.
Über mich
Als Unternehmer habe ich viele Jahre Verantwortung für Wachstum, Menschen und schwierige Entscheidungen getragen. Heute begleite ich Menschen, die beruflich viel leisten und gleichzeitig spüren, dass Entwicklung mehr braucht als reine Funktionalität.
In meiner Arbeit verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit professionellem Coaching auf internationalem Niveau. Dabei geht es nicht um schnelle Antworten, sondern um Klarheit, Reflexion und tragfähige Entscheidungen in komplexen Situationen.
Ich arbeite mit Menschen, die etwas bewegen wollen — beruflich, persönlich oder beides gleichzeitig.
Ausbildung und Weiterbildung
Certified Professional Coach (ICF)
Zertifizierter Team Entwickler / Team-Coach (Competence on Top)
Zertifizierter Business Coach (BRIDGEHOUSE Certified Coaching Professional)
Zertifizierter Professional Trainer (Handelskammer Hamburg)
Zertifizierter Gesundheitsberater (DAFMP)
Achtsamkeitsexperte (ZAS)
Studium der Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Arbeitsrecht), Uni Bayreuth
Ausbildung zum Hotelkaufmann, Steigenberger Hotel Europäischer Hof, Baden-Baden
ICF Zertifizierung
Mitgliedschaften
ICF, BDU, AFS
Coaching Angebot
Executive Coaching
Business Coaching
Kontext und Schwerpunkte
Executive Coaching, Business Coaching
Career Coaching, Development Planning
Team Coaching, Management Coaching
Performance Coaching
Presentation-/Communication Skills Coaching
Relationship Coaching
Skills-/Succession Plan Coaching
Team Facilitation, Work Shadowing
Zielgruppen
Executives
Führungskräfte
Start-Ups und Unternehmer
Veränderungsbereite Privatpersonen
Weitere Informationen
Gründung, Aufbau und 15-jährige Führung eines Dienstleistungsunternehmens mit rund 250 Mitarbeitenden – bis zum erfolgreichen Verkauf des Unternehmens. Langjährige Erfahrung in Personalberatung, Führung und Unternehmensentwicklung sowie ein prägender zweijähriger Auslandsaufenthalt in New York, USA.
