Inse
Boehmig
Mitglied des Chapters
Berlin
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Als systemische Coachin begleite ich Sie durch berufliche Veränderungen, herausfordernde Situationen und wichtige Entscheidungen.
Ich biete Karrierecoaching, Führungskräftecoaching und Teamcoaching an - für Menschen aus den Bereichen Internationale Zusammenarbeit, Wissenschaft und Soziales.
Über mich
Als zertifizierte systemische Coachin und ICF PCC i.A., Politikwissenschaftlerin und Geschäftsführerin begleite ich seit vielen Jahren Menschen durch berufliche Veränderungen, herausfordernde Situationen und wichtige Entscheidungen.
Meine individuelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist gewachsen aus meinen persönlichen Übergängen zwischen Arbeitskontexten, Ländern und Rollen.
Berlin
10+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
- Politikwissenschaften M.A. (Universität Bonn)
- ICF Professional Certified Coach (PCC) (i.A.)
- Systemische Coachin (500h, zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft)
- INQA Coachin, zertifiziert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Weiterbildungen in Change Management, Konfliktcoaching, Change Management, Teamentwicklung, Mental Health u.v.m.
Mitgliedschaften
- International Coaching Federation (ICF)
- Systemische Gesellschaft (SG)
- Deutsche Gesellschaft für Onlineberatung (DGOB)
Coaching Angebot
- Karrierecoaching
- Führungskräftecoaching
- Teamcoaching
In allen Formaten geht es darum, Sie individuell oder als Team darin zu unterstützen, Entlastung und Klarheit zu schaffen, reflektierte Lösungen und praktische Strategien zu entwickeln und Schritt für Schritt Veränderung ermöglichen.
Kontext und Schwerpunkte
Karrierecoaching: z.B. Standortbestimmung, Kompetenzprofil, Klärung von Zielen und Bedürfnissen, Rollenreflexion, Bearbeitung individueller Hürden, Vernetzungs- und Bewerbungsstrategien.
Führungskräftecoaching: z.B. Zielklärung, Positionierung, Rollenfindung, Kommunikation und Gesprächsführung, Veränderungsmanagement, Selbstmanagement, Umgang mit Konflikt/Stress/Spannungsfeldern/Unzufriedenheit, Balance zwischen beruflichem Engagement & Selbstfürsorge.
Oft geht es um Übergänge: zwischen Ländern und Kontexten, Wissenschaft und Praxis, Mitarbeit und Führung, Anstellung und Seöbständigkeit, Auszeit und Neustart.
Außerdem Teamcoaching zu unterschiedlichen Fragen.
Zielgruppen
Ich begleiten Menschen mit internationalen Biografien und bunten CVs in Phasen beruflicher Veränderung, Weiterentwicklung oder anderen herausfordernden Situationen, etwa vor wichtigen Entscheidungen.
Dazu gehören u.a.:
- Wissenschaftler*innen am Übergang Academia – Praxis
- Führungskräfte und Teams aus NGOs, Öffentlichem Dienst, sozialen Bereichen sowie UN
Referenzen
Auswahl:
Humboldt-Universität zu Berlin, Deutscher Akademischer Austauschdienst, Leibniz Institute, Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik, AGIAMONDO; Pro Peace, UNAIDS, UNESCO.