Hendrik
Oheim
Mitglied des Chapters
Berlin
Berlin
Ich möchte Menschen nicht verändern.
Ich möchte einen Raum schaffen, in dem Veränderung möglich wird.
Hendrik
Oheim
Viele Menschen spüren, dass sich etwas verändern muss – und wissen gleichzeitig nicht, wo sie anfangen sollen.
Ich begleite Menschen dabei, ihren Weg zu finden. Nicht indem ich Ratschläge gebe oder Lösungen vorgebe, sondern indem ich einen Raum schaffe, in dem neue Perspektiven entstehen können.
Als ehemaliger Ingenieur mit fast 30 Jahren Berufserfahrung in internationalen Unternehmen verbinde ich analytisches Denken mit systemischem Coaching und der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation.
Ich glaube, dass Menschen ihre Lösungen bereits in sich tragen. Manchmal braucht es nur jemanden, der aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt.
Über mich
Ich habe viele Jahre geglaubt, dass gute Lösungen vor allem durch Fachwissen, Erfahrung und die richtige Strategie entstehen.
Heute weiß ich: Wirkliche Veränderung beginnt dort, wo Menschen sich gesehen, gehört, wertgeschätzt und sicher fühlen. Diese Erkenntnis verdanke ich der Gewaltfreien Kommunikation. Sie hat meinen Blick auf Zusammenarbeit und auf Menschen grundlegend verändert. Ich habe erlebt, was alles möglich wird.
Heute begleite ich Menschen dabei, ihren eigenen Weg mit mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Gelassenheit zu gehen. Nicht indem ich Lösungen vorgebe, sondern indem ich aufmerksam zuhöre und Fragen stelle, die neue Perspektiven eröffnen.
Berlin
2 - 3
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
- ICF Associate Certified Coach (ACC)
- Systemische Coaching-Ausbildung
- Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (175 Stunden)
- Fortlaufende Weiterbildung und Supervision
ICF Zertifizierung
ACC
Mitgliedschaften
- International Coaching Federation (ICF)
- ICF Germany Chapter
Coaching Angebot
- Einzelcoaching
- Business Coaching
- Life Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Online- und Präsenzcoaching
- Coaching auf Deutsch und Englisch
Kontext und Schwerpunkte
- Persönliche und berufliche Neuorientierung
- Entscheidungsfindung
- Selbstvertrauen und Selbstführung
- Führung und Zusammenarbeit
- Konfliktklärung
- Gewaltfreie Kommunikation
- Werteorientierte Entwicklung
- Persönliches Wachstum
Zielgruppen
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung übernehmen – beruflich oder privat – und das Gefühl haben, festzustecken.
Viele meiner Klientinnen und Klienten wünschen sich mehr Klarheit, Selbstvertrauen oder Gelassenheit. Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen, möchten Konflikte konstruktiver gestalten oder ihr Leben wieder stärker nach ihren eigenen Werten ausrichten.
Referenzen
Ich coache Privatpersonen, Führungskräfte und Teams.
Darüber hinaus berate ich internationale Unternehmen aus der Automobil-, Telekommunikations- und Energiebranche und führe Workshops durch.
Referenzen auf LinkedIn und meiner Webseite
Weitere Angebote
- Workshops
- Kommunikationstrainings
- Teamcoaching
- Konfliktmoderation
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führungskräfteentwicklung
Weitere Informationen
Coaching bedeutet für mich nicht, Antworten zu geben.
Ich bin überzeugt, dass nachhaltige Veränderung dort beginnt, wo Menschen sich gesehen fühlen und den Mut finden, ihren eigenen Antworten zu vertrauen.