Gunnar
Garbe
„Freude ist genau das, was jetzt geschieht – abzüglich unserer Meinung darüber.“
Charlotte Joko Beck

Gunnar
Garbe
Über mich
Seit über 20 Jahren bin ich als Coach und Trainer selbständig. In dieser Zeit habe ich viele Führungskräfte aus verschiedensten Branchen begleitet und unterstützt. Ich habe selbst mal ein Unternehmen gegründet und geführt, habe beim Radio gearbeitet und war dann einige Jahre als Unternehmensberater bei Boston Consulting Group (BCG) tätig. Daher kenne ich sowohl die Probleme und Fragestellungen, die sich bei der Führung von kleineren Unternehmen und Startups stellen, als auch die Herausforderungen in großen und global agierenden Unternehmen.
Ich bin nicht auf spezielle Branchen festgelegt - nach meiner Erfahrung gibt es in einigen Branchen zwar Besonderheiten, die ein etwas anderes Herangehen erfordern. Wichtiger als Kontext für Coachings sind für mich jedoch die Unternehmensstruktur und die besondere Führungskultur.
Ausbildung und Weiterbildung
- Studium Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie
- EOS Coach (Entwicklungsorientiertes Selbstmanagement
nach Prof. Julius Kuhl) - ICF Zertifizierung: PCC Professional Certified Coach
- Weiterbildungen in Gestalt-Therapie, NLP,
Conscioussness Coaching, Achtsamkeit/Meditation - Certified METALOG® Trainer in Experience Oriented
Learning - Ausbildung zum Wildnispädagogen
ICF Zertifizierung
Coaching Angebot
Was kannst du von mir erwarten? In den letzten fast 20 Jahren habe ich einige Tausend Coachingstunden gestaltet. Und in der Zeit habe ich immer wieder tolle Erkenntnismomente bei Coachees erlebt. Ich glaube, dazu kommte es vor allem durch eine ganzheitliche Sicht auf dich als Coachee: Körper, Geist und Herz sowie Beruf und Privates sollten in die Balance kommen, damit du frei und aktiv gestalten kannst. Wenn es dann tiefergehend um dich und deine Fragen oder Herausforderungen geht, nutze ich einige Tools aus der Motivationspsychologie und arbeite mit Ansätzen aus der modernen Führungsforschung, hier vor allem mit dem Modell der transformativen Führung. Das alles kann dich dabei unterstützen, als Führungskraft eine tolle Identifikationsfigur, ein Motivator, Inspirator und vielleicht auch selbst ein „Coach für Mitarbeiter“ zu sein.
Wir könnten daran arbeiten, dass du mehr und mehr Bewusstheit auf der Ebene deiner Emotionen, Gedanken und Reaktionsmuster entwickelst. Der dann folgende Dreischritt zur Veränderung ist Bewusstheit, Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft. Hierbei unterstütze ich dich mit Coaching-Techniken, die je nach Bedarf systemisch, kontextuell oder spirituell ausgerichtet sind. Ich werde dich mit Ehrlichkeit, Mitgefühl, Humor und Pragmatismus begleiten.
Zielgruppen
Führungskräfte und Teams in Startups und mittelständischen Unternehmen
Referenzen
Statista GmbH
Warner Bros. Deutschland
Devboost GmbH
