Ich liebe Vielfalt. Aus ihr kann so viel Neues entstehen. Die Kehrseite ist – sie kann auch lähmen. Zu viele Unterschiede produzieren dann schnell Frust, Konflikte und manchmal Resignation.
Reisen ist daher für mich das beste Veränderungs-Coaching, um den Umgang mit Vielfalt und Komplexität unseres Lebens zu trainieren. Man lernt zu improvisieren, sich flexibel ungewohnten Situationen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicherheiten auszuhalten und sich auf ganz unterschiedliche Kulturen, ihre Werte, Rituale und Traditionen einzulassen. Eine Erkenntnis, die Berufung und Beruf für mich wurde. Der Satz „Erkenne die Situation, mache sie zu Deinem Material und arbeite damit.” trifft es recht gut.
Den Begriff „Clear Entrance” kenne ich aus dem Unternehmenstheater. Er bedeutet so viel wie innere Klarheit vor einer Aktion. Ziel dieser – und meiner – Philosophie ist es, das Unerwartete zu erwarten und sich dessen und seiner selbst bewusst sein.

Meine langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung im In- und Ausland sowie mein Faible für ein kreatives, humorvolles und praxisnahes Auseinandersetzen mit scheinbar ausweglosen Situationen gebe ich auch als Lehrtrainerin und Buchautorin weiter. Zusammen mit anderen Trainern und Beratern entstand „Die Nachwuchs-Führungskraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“ (Hrsg. Bernhard Laukamp). Und „Ein Herz fürs Team“ sowie „Zusammen finden“ (managerSeminare Verlag) waren zwei Gemeinschaftsprojekte mit Amelie Funcke

Ich verstehe meine Arbeit als die eines Katalysators und Impulsgebers und auf langfristige Wirksamkeit und „Hilfe zur Selbsthilfe“ ausgerichtet.