Frank
Kellenberg
Nürnberg
Resonanz beginnt dort, wo wir nicht nur reagieren, sondern wieder in Kontakt kommen – mit uns selbst, mit anderen und mit dem, was wirklich zählt.
Frank
Kellenberg
Executive Coach für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Menschen in beruflichen Übergängen. Ich begleite Klientinnen und Klienten in Transformationen, Restrukturierungen und Phasen der Neuverortung – mit einem resonanzorientierten, lösungsfokussierten und stärkenbasierten Coachingansatz. Im Mittelpunkt stehen Kontakt, Klarheit und Handlungsfähigkeit.
Über mich
Ich bin Executive Coach, Autor und Impulsgeber für Resonanz in Führung, Zusammenarbeit und Wandel.
Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von HR, Führung, Kultur- und Organisationsentwicklung – davon viele Jahre in internationalen Unternehmenskontexten. Diese Erfahrung prägt mein Coaching: Ich kenne die Dynamiken von Transformation, Restrukturierung, Rollenwechseln und Führung unter Druck nicht nur aus der Theorie, sondern aus gelebter Praxis.
In meinem Coaching verbinde ich lösungsfokussierte, systemische und stärkenorientierte Ansätze mit meinem ResonanzSystem. Dabei geht es darum, einen Raum zu öffnen, in dem neue Perspektiven, innere Klarheit und stimmige nächste Schritte entstehen können.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen, sich in Veränderung neu ausrichten oder ihre Führungsrolle bewusster, klarer und menschlicher gestalten möchten.
Mein Stil ist ruhig, klar und zugewandt – mit einer Tiefe, die stärkt, und einer Klarheit, die neue Bewegung möglich macht.
Nürnberg
20+
Jahre ErfahrungAusbildung und Weiterbildung
Ausgewählte Aus- und Weiterbildungen:
Coach der Wirtschaft, IHK Hannover
Systemischer Therapeut / Familientherapeut
Systemischer Organisationsberater
Wirtschaftsmediation
Integratives Neurocoaching
LINC Personality Profiler Trainer / Coach
SYNK StärkenCoach
SolutionsAcademy Coaching Fundamentals, ICF Level 1 / EMCC Practitioner Portfolio Pathway
Ergänzend verfüge ich über langjährige Erfahrung in HR, Führung, Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung und Transformation in internationalen Unternehmenskontexten.
Mitgliedschaften
Mitglied der International Coaching Federation / ICF Germany.
Coaching Angebot
Mein Coaching bietet einen vertraulichen Reflexionsraum für anspruchsvolle berufliche Situationen. Im Mittelpunkt stehen persönliche Wirksamkeit, Führungsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstführung und der Umgang mit Veränderung.
Typische Coaching-Anliegen sind:
Führung in Transformationen und Restrukturierungen
Umgang mit Druck, Ambivalenz und Komplexität
Klärung der eigenen Rolle und Positionierung
berufliche Neuverortung und nächste Karriereschritte
Stärkung von Kontakt, Klarheit und Handlungsfähigkeit
reflektierte Vorbereitung auf schwierige Gespräche und Entscheidungen
Kontext und Schwerpunkte
Meine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Menschen in Verantwortung und Veränderung.
Besonders relevant sind dabei:
Leadership und Selbstführung
Wie kann ich klar führen, ohne mich selbst zu verlieren? Wie bleibe ich unter Druck ansprechbar, wirksam und entscheidungsfähig?
Transformation und Restrukturierung
Wie kann ich Veränderung gestalten, ohne die menschliche Seite zu übergehen? Wie werden Verlust, Unsicherheit und neue Anforderungen verarbeitbar?
Rollenwechsel und Neuverortung
Was gehört noch zu mir? Was verändert sich? Welche nächste Form von Verantwortung, Arbeit oder Führung ist stimmig?
Konflikte, Spannungen und Resonanz
Wie kann ich schwierige Situationen nicht nur lösen, sondern besser verstehen? Wo braucht es mehr Kontakt, mehr Sprache oder eine neue Bewegung?
HR, Kultur und Organisation
Durch meine langjährige HR- und OE-Erfahrung begleite ich auch People-&-Culture-Verantwortliche in ihrer eigenen Rolle, Positionierung und Wirksamkeit.
Zielgruppen
Ich arbeite vor allem mit Führungskräften, Executives, HR-Verantwortlichen und Menschen in beruflichen Übergängen. Typische Anliegen sind Transformationen, Restrukturierungen, Rollenwechsel, Führung unter Druck, berufliche Neuorientierung sowie der Wunsch nach mehr Klarheit, Selbstführung und Wirksamkeit.
Referenzen
Aus Gründen der Vertraulichkeit teile ich Referenzen im Coaching-Kontext bewusst ausgewählt. Stimmen von Klientinnen und Klienten sowie weitere Informationen zu meiner Arbeit finden Sie auf meiner Website: frankkellenberg.com
Weitere Angebote
Neben Executive Coaching biete ich ausgewählte Formate an der Schnittstelle von Führung, Zusammenarbeit und Wandel an:
Leadership Sparring
Team- und Führungsworkshops
Impulse und Keynotes zu Resonanz in Transformationen
Begleitung von Führungsteams in Veränderungsprozessen
Reflexionsformate für Übergänge, Restrukturierungen und Neuverortung
Mein Fokus liegt dabei immer auf der menschlichen Seite von Veränderung: Kontakt stärken, Orientierung ermöglichen und Handlungsfähigkeit fördern.
Weitere Informationen
Mein Buch »Auf einer Wellenlänge – Resonanz, die verborgene Kraft, die Menschen wirklich verbindet« ist 2026 bei BusinessVillage erschienen. Darin beschreibe ich, wie Resonanz in Zusammenarbeit, Führung und Wandel wirksam werden kann.
Für mein Coaching nutze ich unter anderem mein ResonanzSystem mit drei Perspektiven: ResonanzKompass für Haltung und Selbstführung, ResonanzSchleife für Beziehungs- und Gesprächsdynamiken sowie ResonanzFluss für Veränderungs- und Übergangsprozesse.
Weitere Informationen zu meiner Arbeit, meinem Buch und meinen Angeboten finden Sie unter frankkellenberg.com.