Fabian
Sabo
Wer fragt, führt.

Fabian
Sabo
Fabian Sabo – Leadership Coaching | Helping Quiet Leaders End the Invisibility Tax
Als Führungskraft bringst Du Klarheit, Weisheit und Tiefe mit – und bleibst trotzdem unsichtbar.
Nicht weil Du zu leise bist. Sondern weil Organisationen Lautstärke belohnen.
Du denkst systemisch. Du führst durch Fragen. Du wirkst im Hintergrund. Das hat einen Preis – die Invisibility Tax: Beförderungen gehen an andere. Deine Ideen werden überhört. Dein Impact bleibt ungesehen.
Ich helfe Dir, sichtbar zu werden – auf Deine Art. Ohne Verbiegen.
30 Jahre investigativer Journalist bei ARD und ZDF haben mir gezeigt: Die stärksten Stimmen sind nicht die lautesten. Als zertifizierter ICF-Coach (ACC) begleite ich Führungskräfte, die mehr in sich tragen, als andere sehen – und die bereit sind, das endlich sichtbar zu machen.
Über mich
Als Gründer, CEO und investigativer Journalist habe ich tausende Entscheidungen getroffen – mit Hochs, Tiefs, einem Burnout und einem Deutschen Fernsehpreis.
Was ich dabei gelernt habe: Die tiefsten Wahrheiten kommen von denen, die zuhören. Nicht von denen, die dominieren. Führung funktioniert genauso. Darum bin ich Coach geworden.
Gemeinsam finden wir heraus, was wirklich zählt, was Dich blockiert – und welche Ressourcen bereits in Dir liegt.
Das Ergebnis: Von „Ich bin zu leise" zu „Ich handle auf meine Art." Mehr Gelassenheit. Mehr Wirkung. Ohne sich zu verbiegen.
Denn stille Leader brauchen keine lautere Stimme. Sie brauchen einen Raum, in dem ihre Art zu führen gehört und gesehen wird.
Ausbildung und Weiterbildung
- Coaching-Ausbildung:
2022–2023: Zertifizierter ganzheitlich-systemischer Coach, passion for coaching (ICF-akkreditiert, Level 2)
2023: Weiterbildung Gruppencoaching
2023–2024: Geldarbeit nach Peter König
2024: Quellenarbeit nach Peter König · Weiterbildung Diversity
2025: ID37-Lebensmotive-Analyse, Masterzertifikat - Beruflicher Hintergrund:
30 Jahre investigativer Journalist, ARD und ZDF
Deutscher Fernsehpreis 2008 · mehrfach nominiert für den Grimme-Preis
1999–2009: Founder und CEO, Imago TV (60 Mitarbeitende, Verkauf an Granada TV/ITV)
2012–2022: Shareholder & Executive Producer Investigativdokumentationen, Filmfee GmbH
ICF Zertifizierung
Mitgliedschaften
- ICF – International Coaching Federation, Chapter Berlin
- ID37 Master Coach Network
Coaching Angebot
Mein Coaching findet auf Deutsch und Englisch statt – in Berlin (Präsenz) oder online.
1:1-Coaching: Einzelstunden oder ein 10-Sitzungen-Paket für Themen, die Tiefe brauchen. Die elfte Sitzung schenke ich Ihnen.
Karrierecoaching: Für Führungskräfte, die ihren Weg bewusst gestalten wollen – nicht einfach fortsetzen.
Trusted Advisor: Regelmäßige, vertrauliche Begleitung für die, die einen dauerhaften Denkpartner auf Augenhöhe brauchen.
Gruppen- und Teamcoaching: Für Teams, die nicht nur besser funktionieren, sondern sich wieder tragen wollen.
Kontext und Schwerpunkte
Silent Leadership: Sichtbarkeit ohne Performance – für Führungskräfte, die auf ihre eigene Art wirken wollen, ohne sich zu verbiegen.
Entscheidungen: Klarheit in komplexen beruflichen und persönlichen Situationen. Die Frage, mit der jemand kommt, ist selten die eigentliche.
Selbstführung: Innere Arbeit als Voraussetzung für wirksame Führung, nicht als Wellness-Thema.
Karriere und Übergänge: Bewusste Neuausrichtung statt blinder Weiterführung.
ID37-Persönlichkeitsanalyse: Arbeit mit Lebensmotiven als Fundament für echte Veränderung.
Zielgruppen
Ich arbeite mit drei Gruppen von Führungskräften.
Erstens: Stille Leader in Unternehmen und Organisationen. Sie denken systemisch, führen durch Fragen, wirken im Hintergrund – und werden nicht gesehen. Sie zahlen die Invisibility Tax: Ideen werden überhört, Beförderungen gehen an andere, ihr Impact bleibt unerkannt.
Zweitens: Gründer und Selbstständige, die einen vertraulichen Denkpartner brauchen – jemanden, der nicht im System sitzt und trotzdem versteht, wie es funktioniert.
Drittens: Führungskräfte an Wendepunkten. Karrierewechsel, neue Rolle, persönliche Neuausrichtung. Menschen vor einer Entscheidung, die tiefer geht als die Frage, mit der sie kommen.
Was alle drei verbindet: Sie tragen mehr, als andere sehen.
Referenzen
Christiane Stark · Autorin, Life! Reloaded · Januar 2026
„Du begleitest nicht einfach durch eine Entscheidung, sondern durch die ganze Landschaft dahinter: Motive, Werte, Emotionen, innere Widerstände, das Ungesagte. Ich habe dadurch auch mehr Mut zur Sichtbarkeit gefunden. Ich nehme aus dem Coaching einen unbezahlbaren Return on Life mit.“
Kai Schächtele · Journalist, Berater · Oktober 2025
„Es war ein Austausch, der sinnvolle Coaching-Methoden mit tiefem Verständnis, offener Neugier und menschlicher Wärme verbunden hat. So ist eine Businessidee entstanden, die in mir war, ohne dass ich einen konkreten Weg hätte beschreiben können, um zu ihr zu gelangen.“
Franziska Haenel · Fractional Innovation Leader · August 2025
„Schon im ersten Termin fiel mir auf, wie einfühlsam und treffsicher Fabian Sabo Fragen stellt. Sein Vorgehen ist strukturiert und zugleich offen für Tiefe. Ich hatte den Eindruck, als Mensch mit meinen Anliegen wirklich gesehen zu werden.“
Sascha Quindt · Solution Architekt · Juli 2025
„Ich stand vor einer wegweisenden Entscheidung, die nicht nur meine berufliche, sondern auch meine persönliche Zukunft betraf. Fabian Sabo hat mich begleitet – mit Empathie, Klarheit und den richtigen Fragen zur richtigen Zeit. Ich fand den Mut, konsequent in die Umsetzung zu gehen.“
Paweł Lewicki · UX Researcher · Juli 2024
„Dank seinem einfühlsamen Coaching konnte ich tiefer in mich gehen und herausfinden, was meinen Werten und Motivationen entspricht. Im Zusammenspiel führte das zu einer Entscheidung, hinter der ich vollen Herzens stehen kann.“
Weitere Angebote
- Trusted Advisorship
- Gruppen- und Teamcoaching
- ID37-Lebensmotive-Analyse
Weitere Informationen
Kostenloses Kennenlerngespräch: 45 Minuten, kein Druck, keine Agenda außer der Frage, ob und wie wir zusammenarbeiten wollen. Buchbar über meinen Online-Kalender: https://calendly.com/fabiansabo/new-meeting.
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Meine Räume liegen auf dem ehemaligen Grenzstreifen in Berlin-Kreuzberg – einem Ort, der einmal für Unsichtbarkeit stand. Für das, was nicht gesagt werden durfte. Was nicht sichtbar sein sollte. Heute ist er ein Ort des Übergangs.
Das passt zu meiner Arbeit. Und zu meinem eigenen Weg – auch dem als queerer Mann, der gelernt hat, was es kostet, unsichtbar zu sein. Und was es bedeutet, das zu ändern.
