Edda
Wilde
Mitglied des Chapters
Berlin
Berlin
„Das Wichtigste im Leben und in der Arbeit ist, etwas zu werden, das man am Anfang nicht war.“ Michel Foucault
Edda
Wilde
polyfon coaching
Coachin für die Themen Führung, Karriere und persönliche Entwicklung sowie Buchautorin
Über mich
Ich arbeite seit 2015 in Vollzeit als freiberufliche systemische Business Coachin. Einzelcoaching ist mein Steckenpferd. Darüber hinaus biete ich Team- und Gruppencoaching an. Nebenbei arbeite ich mit großer Freude als Autorin im Coachingbereich. 2025 erschien mein Buch Werden, wer wir nicht waren. Von der Schönheit, sich selbst zu verändern.
Berlin
10+
Jahre ErfahrungAusbildung und Weiterbildung
- Zertifiziert als Professional Certified Coach (PCC) der ICF
- Zertifiziert als Seniorcoach DGfC
- Ausbildung zur Systemischen Business Coachin
- Weiterbildung Coaching in Organisationen
- Weiterbildung Supervision
- Kompaktausbildungen zur Trainerin, Teamentwicklerin und Change Managerin sowie zur Live Online Trainerin
- Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie
- Hochschuldiplom (Diploma of Advanced Studies) in Positiver Psychologie
- Master of Arts in Kulturen des Kuratorischen
- Magistra Artium in Philosophie und Neuere deutsche Literatur
ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften
- ICF International Coaching Federation (international und Deutschland)
- 2017-2020 Aktives Mitglied des Chapters Berlin der ICF Deutschland
- Coachingnetz Wissenschaft
- Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)
- Deutsche Gesellschaft für Coaching
- Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs)
Coaching Angebot
- Führungskräftecoaching
- Karrierecoaching
- Coaching zur persönlichen Entwicklung
- Wissenschaftscoaching
- Coaching für Coach*innen
- Teamcoaching und Gruppencoaching
Kontext und Schwerpunkte
- Führung: Einstieg in die Führungsrolle, Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, Personalführung, Kommunikation, Strategie, Konflikte, Lösungsfindung, Strukturaufbau und -veränderungen
- Karriere: Karrierestrategie und -planung, Umbruchsphasen, Neuorientierung, Aufgabenwechsel, Umgang mit vielseitigen Interessen, Stärken / Schwächen, Existenzgründung bzw. Aufbau einer Selbständigkeit
- Projekt- und Organisationsentwicklung: Visionsfindung, Ideenentwicklung, Strategie, Konzept und Struktur
- Management: Zeitmanagement, Selbstmanagement, Arbeitsstruktur / Arbeitsorganisation, konzentriertes Arbeiten, Projektmanagement, Umgang mit hoher Aufgabendichte
- Supervision: Weiterentwicklung der eigenen Beratungspraxis, Einzel- und Fallsupervision für Coach*innen und andere Menschen, die mit Menschen arbeiten
- Persönliche Anliegen: Entscheidungsfindung, Grenzen setzen, Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Resilienz, Selbstzweifel / Hochstapler*innensyndrom, Mut zur Veränderung, Konflikte, innere Widersprüche, hinderliches Verhalten, Motivation, Sinn
- Ethische Fragen: Werte und Überzeugungen, moralische Dilemmata, Gewissensfragen, Unternehmenskultur
- Teamcoaching für neue und etablierte Teams zu unterschiedlichen Fragen
Zielgruppen
Privatpersonen, Selbständige, Organisationen (Führungskräfte sowie Mitarbeitende) vorwiegend der Bereiche Wissenschaft und Forschung, Politisches und Soziales (NGO, NPO), Kultur / Kreatives und Kunst
Referenzen
…finden Sie auf meiner Website unter https://polyfon-coaching.de/referenzen/