Bernd
Köpke
Mitglied des Chapters
Düsseldorf
Ratingen
Ich kann niemanden etwas lehren, ich kann nur dabei helfen, es in sich zu entwickeln.
(Galileo Galilei)
Bernd
Köpke
BERND KOEPKE | Leader Coach
Seit über 20 Jahren bin ich als Business Coach, Leadership-Trainer und Transformationsberater tätig. Der heutige Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auf dem Executive Coaching und dem Mentoring von Führungskräften. Als Transformationscoach begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen bei nachhaltigen Transformationsprozessen.
Über mich
Als Executive Coach und PCC bin ich überwiegend im Raum Rhein-Ruhr tätig, wo auch viele meiner Kunden ihren Hauptsitz haben. Darüber hinaus findet man mich auf einigen Coaching-Plattformen, was den Kreis meiner Klientinnen und Klienten deutlich erweitert. Mein Weg führte mich durch das Studium der Wirtschaftspädagogik in die Personalentwicklung der AEG Aktiengesellschaft, wo ich verschiedene Rollen als Trainer und Experte für Learning & Development übernahm. Danach leitete ich das Bildungszentrum Essen im Zuge des beginnenden Strukturwandels im Ruhrgebiet. 1996 wurde ich durch einen Management-Buy-out Unternehmer und wenig später Geschäftsführer der SIGNUM Gesellschaft für Managementberatung mbH mit Fokus auf Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, bevor ich 2003 meine freiberufliche Tätigkeit als Consultant und Coach aufnahm.
Ratingen
20+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
- Systemischer Coach (Diplom, Competence.Center.Coaching., Bochum)
- Zertifizierter Coach für Systemische Kurzzeitkonzepte (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)
- Zertifizierter Coach (DVNLP), Licensed NLP-Coach (Society of NLP)
- Practitioner of Generative Coaching (IAGC)
- Certified EQ Coach (Six Seconds – The Emotional Intelligence Network)
- Performance Consultant (ISPI), European Curriculum on Performance Improvement
- D.I.P.-Zertifikat, Ausbildung in Provokativem Stil (D.I.P., München)
- Fortbildungen in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt-Institut, München)
- Hypnosystemische Konzepte in Coaching und Organisationsentwicklung (Dr. G. Schmidt) u.v.a.m.
ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften
- International Coach Federation (ICF)
- The International Association for Generative Change (IAGC)
- Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP) u.a.
Coaching Angebot
- Leadership Coaching, Business Coaching, Coaching for Excellence
- Leadership Team Coaching, Management Team Coaching
- Coaching for Change Leadership/Change Management
Kontext und Schwerpunkte
- Executive Coaching zur Rollenwahrnehmung, Strategieumsetzung, Leadership Performance, persönlicher Wirkung und Ausstrahlung
- Management Coaching zu Führungsherausforderungen, Führungs- und Sozialkompetenzen, Konfliktbewältigung und Konfliktlösung
- Leadership Coaching zu Veränderungsprozessen, Entwicklung von Change Leadership und Etablierung von Change Management
Zielgruppen
- Executives, oberes und mittleres Management
- Leadership Teams auf verschiedenen Unternehmensebenen
- Internationale Unternehmen und Unternehmensbereiche verschiedener Branchen
Referenzen
Zu meinen Kunden zählen internationale Großunternehmen aus verschiedenen Branchen. Bei mehreren DAX-Unternehmen bin ich Mitglied im Executive bzw. Business Coach Pool. Spezifische Referenzen auf Anfrage.
Weitere Angebote
- Seminare und Trainingsprogramme zu Leadership Excellence & Team Excellence
- Beratung zu und Umsetzungsbegleitung von transformativen Change-Prozessen