Annelie
Michael
Mitglied des Chapters
Berlin
Berlin
I am curious
Annelie
Michael
AM Führunsgkräfte Coaching, Team Coaching und Organisationsberatung
Ich bin Annelie Michael, Organisationsentwicklerin und Coach aus Leidenschaft. Dabei begleite ich Menschen in herausfordernden Veränderungsprozessen von Organisationen in einer immer komplexeren Welt.
Über mich
Jeden Tag erlebe ich das Glück, neben dem reich gefüllten Methodenkoffer auf die Erfahrungen aus über 10 Jahren Coachingarbeit zugreifen zu können. Teilnehmende nehmen mich als Beobachterin, Lösungs-Ermöglicherin, Ressourcen-Entdeckerin und Brückenbauerin wahr.
Mit mir begeben Sie sich auf eine Reise, in deren Fokus stets die Lösung, nicht das Problem steht. Es ist keine Forschungsreise auf der Suche nach der Ursache des Problems, sondern eine Weltreise, in der wir neugierig auf die Fülle an Ressourcen sind.
Das bedeutet, alle verfügbaren Quellen und Methoden zu nutzen, damit ihre Erkenntnisse sich in neuem Handeln etablieren können.
Berlin
10+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
2025
Symbolon-Profil-Ausbildung
◊ Reflexionsprozesse mit ausgewählten Kunstwerken
◊ Bedürfnisse, Lebensprinzipien und Werte sichtbar machen
◊ Persönlichkeitsreifung in Einzel- und Teamcoachings bewirken
2022
remotly Team Coach Ausbildung
◊ Didaktik, Auftreten, Haltung und Moderationstechniken für virtuelle
Teamentwicklung
◊ Kulturentwicklung in Selbstorganisation
◊ Methodenkompetenz in Sync Meeting, Team-Purpose, Teampotentiale, Rollen,
Feedback, Entscheidungen, Governance Praxis
2020
Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz, Haufe Akademie
◊ Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat
◊ Einstellungen und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
◊ Teilzeit- und Betriebsverfassungsgesetz
◊ Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Entgeldfortzahlung, Arbeitszeugnis
2019
Scrum Master PCM, Dr. Martin Mandischer
◊ Help Scrum Teams deliver value to their organization
◊ Scrum framework
◊ product delivery
◊ meaning and importance of the Scrum values
◊ Know how to use the Product Backlog to plan with agility
◊ Understand the importance of self-managing teams, interpersonal skills needed
◊ Clarify the leadership role a Scrum Master plays on the team
◊ Learn the skills and traits and behavior shifts required to be a Scrum Master
2017
Lösungsfokussierter Teamcoach, Solutions Academy
◊ Methoden und Techniken des lösungsfokussierten Teamcoachings
◊ Prozessgestaltung
◊ Fragetechniken
◊ Haltung
◊ Gestaltung Einzelinterviews mit anonymisierter Zusammenfassung
◊ Retrospektiven
2016 / 17
Systemische Organisationsberaterin, SySt® Institut München
◊ Anliegenklärung
◊ Beziehungen gestalten
◊ Teamentwicklung Metaprinzipien
◊ Gestaltung Workshops prototypische Abläufe
◊ Gesamtbild Führung und Führungsinstrumente
◊ Konflikte lösen
◊ Veränderungen begleiten
◊ Wertearbeit mit SySt.®
◊ Lernprozessen in Organisationen gestalten
◊ Führung und Macht I Führungsentwicklung
◊ Großgruppenveranstaltungen
◊ Strukturaufstellungen in Unternehmen
◊ SySt.® Miniaturen
2012
Reiss Profile Master, RMP Germany GmbH
◊ Theorie Reiss Profile
◊ Dimensionen und Einsatzmöglichkeiten
◊ Anwendungsformen
◊ Analyse von Reiss Profilen
◊ Recruiting
◊ Personalentwicklung
◊ Teamanalyse
2011 / 12
Integraler Business Coach, Coaching Center Berlin
◊ Integraler Coaching Prozess
◊ Arbeit mit Werten
◊ Entwicklungsmodelle
◊ Persönlichkeitsmodelle
◊ Individuelle Fähigkeiten
◊ Arbeit mit Inneren Konzepten
◊ Tools und Methoden im Coaching
◊ Formen und Gestaltung des Coachings
◊ Integrationsarbeit mit Körper, Geist und Wesenskern
◊ Coaching-Kernkompetenzen und Ethikrichtlinien der International Coach
Federation (ICF) mit schriftlich absolvierter Ethikprüfung
ICF Zertifizierung
PCC
Mitgliedschaften
ICF Deutschland & International
- Professional Cert. Coach ICF
2018, 500 + Coachingstunden - Associate Cert. Coach ICF
2015, 100 + Coachingstunden
Coaching Angebot
- Begleitung von Transformationsprozessen
- New Leadership
- Verteilte Führung in agilen Organisationen
- Teamcoaching
- Aufstellungsarbeit nach SySt.®
- Karriereberatung
- Kollegiale Fallberatung
Kontext und Schwerpunkte
Wenn Expertise nicht nur auf dem Blatt Papier steht, sondern auch in vielen Workshops und 1-1 Coachings ganz praktisch Anwendung gefunden hat, dann macht der Begriff „Lösungsfokussiertes Coaching“ erst wirklich einen Sinn. Als Mitarbeiterin, Führungskraft und „Mit-Gründerin“ hätte ich mir oft einen Coach gewünscht, der mich darin unterstützt, in und an meiner Führungsaufgabe zu wachsen. Das bedeutet vor allen Dingen Selbstführung, als Voraussetzung, andere Menschen zu führen.
Ich begeistere mich für die Entstehung einer herzlichen, agilen, motivierenden, kreativen, wertschätzenden und effizienten Unternehmenskultur, die Konflikte als Spannungen begreift und Lösungen den Vortritt lässt. welche längst offenliegen und lediglich erkannt und genutzt werden wollen.
Branchenerfahrung
◊ IT / eCommerce
◊ Logistik
◊ Erneuerbare Energien
◊ Öffentliche Verwaltung
◊ Apotheken und Ärzte
◊ Schulen
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Teams
- Mitarbeitende
Referenzen
Eine aktuelle Referenzliste erhalten Sie gern auf Anfrage unter me@anneliemichael.de
Weitere Informationen
Ausgewählte Beratungsprojekte
◊ Erarbeiten der neuen Strategie für Berliner Niederlassung der Mayflower GmbH
◊ Teamentwicklung Regulatory Affairs der Takeda Pharma GmbH
◊ Begleitung des Führungsteams der Modomoto GmbH beim Wachstumsprozess
◊ Coaching Führungsteam Sparkassen-Finanzportal
◊ Konfliktmoderation Stiftung (Bildungsträger)
◊ 70+ Moderationen Folgeworkshops Mitarbeitendenbefragung der DB AG seit 2014
◊ 100+ Stunden als Mentorin für die Ausbildung zum Business Coach (IHK) bei Light-
houseVenture (Silvia Richter-Kaupp)
◊ DKB Change Beratung Führungsteam & Teamentwicklung von der Linien- in die
Matrix-Organisation