Anke
Peters
Dresden
Der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation liegt nicht in der Methode, sondern in der Bewusstseinsebene, von der aus geführt wird.
Der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation liegt nicht in der Methode, sondern in der Bewusstseinsebene, von der aus geführt wird.
Anke
Peters
BUEFFELFISH Coaching & Communications GmbH
Die meisten Führungskräfte, die zu mir kommen, haben bereits Coaching-Erfahrung. Sie kennen die gängigen Modelle, haben Seminare besucht und Bücher gelesen. Was sie noch nicht hatten: jemanden, der nicht mit neuen Methoden kommt, sondern der die Denk- und Handlungsmuster erkennt, die trotz allem Wissen immer wieder zu denselben Ergebnissen führen.
Mein Ansatz arbeitet nicht an Methoden und Verhaltensweisen, sondern an der Entwicklungsstufe der Persönlichkeit, aus der heraus Führung entsteht. Das ist der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation. Das Ergebnis ist kein Seminareffekt, der nach vier Wochen verblasst. Es ist eine spürbare Veränderung in der Art, wie Sie führen und auf Druck reagieren, nachhaltig und ohne Rückfall.
Über mich
25 Jahre unternehmerische Praxis. 15 Jahre Coaching auf Führungsebene.
Als Inhaberin und Kreativdirektorin einer Werbeagentur habe ich über 20 Jahre Führungsverantwortung getragen, mit einem Team von 20 Mitarbeitenden nationale und internationale Kunden begleitet. 13 Jahre haben wir das komplette Marketing und Corporate Design der Flughäfen Dresden und Leipzig-Halle betreut, dazu 2x die ILA Internationale Luftfahrtausstellung, Unternehmen wie Infineon Technologies AG, ZMD Zentrum Mikroelektronik AG und viele mehr. Parallel dazu habe ich als leidenschaftliche Unternehmerin weitere Unternehmen entwickelt: ein prämiertes 5-Sterne-Aparthotel, einen Designmöbelhandel, ein Gesundheitsunternehmen, eine Kunstgalerie und ein Automobilzulieferunternehmen.
Was mir diese Jahre wirklich gegeben haben? Ein realistisches Bild davon, was Führung bedeutet und was sie kosten kann, wenn sie aus der falschen Haltung heraus geschieht.
Seit 15 Jahren begleite ich als ICF-zertifizierter Master Coach ausschließlich Führungskräfte, Executives und Unternehmer im DACH-Raum. In über 1.000 Coachings habe ich Menschen dabei unterstützt, klarer zu entscheiden, souveräner zu führen und den Druck aus ihrer Rolle zu nehmen, ohne ihre Ansprüche zu senken.
Dresden
15+
Jahre ErfahrungOnline Coaching möglich
Ausbildung und Weiterbildung
Zertifizierung
Master Coach – ICF-zertifiziert
Life Coach – ICF zertifiert
SYMBOLON Reflexionsprofi – ICF-zertifiziert
Akkreditierter INSIGHTS MDI® Partner
Vertikale Ich-Entwicklung für Führungskräfte
Coaching für agile Führung und post-agile Führung
360° Leadership Agility agile Führung
Coaching-Erfahrung
15 Jahre Executive und Leadership Coach
5 Jahre leitender Lehr-Coach Coachingakademie
Über 1.000 Coachings mit Führungskräften im DACH-Raum
Ausbildung
Dipl.-Designerin, HFBK Hamburg
Freie Kunst, Meisterschülerin, HFBK
Architekturstudium, TU Dresden
Coaching Angebot
REVOLYOU® Der Führungscode – Wenn Führung und Persönlichkeit eins werden.
Es gibt einen Moment, in dem Führung eine Reife bekommt, die Sie bisher nicht kannten. Wenn Entscheidungen nicht mehr gegen sich selbst getroffen werden. Wenn das, was Sie nach außen zeigen und das, was Sie innen spüren, dasselbe sind. Der Führungscode ist der Prozess, der Sie dorthin bringt. Nicht durch neue Methoden. Sondern durch das Entschlüsseln dessen, was bisher unbewusst in Ihnen das Steuer übernommen hat und das Verankern einer Führungshaltung, die Sie auf eine Reifestufe bringt, die die wenigsten je erreichen.
Kontext und Schwerpunkte
Sie haben bereits viel erreicht und spüren doch: Es ist Zeit für den nächsten echten Schritt. Nicht mehr Tools oder Strategien sammeln, sondern als bewusste Führungskraft wollen Sie Ihre verborgenen Stärken, Antreiber und Potenziale klar erkennen.
Unsere Potenzialanalyse für Führungskräfte (basierend auf INSIGHTS MDI®) bringt Licht in Ihr Inneres: Sie sehen genau, was Sie wirklich ausmacht, wo Ihre natürliche Kraft liegt und was Sie bisher unbewusst gebremst hat. Als akkreditierter INSIGHTS MDI® Partner begleiten wir Executives und Unternehmer im gesamten DACH-Raum, online, vertraulich und auf Augenhöhe.
Das Ergebnis:
-
Tiefere Selbsterkenntnis darüber, was Sie wollen und was nicht.
-
Mentale Klarheit, statt Dauerdruck und Stress ausgeliefert zu sein.
-
Wie Sie authentische Präsenz aufbauen, statt eine Rolle zu spielen.
-
Überraschende Klarheit über Ihr weiteres Wachstums-Potenzial.
-
Erkennen „blinder Flecken“, die Sie bisher ausgebremst haben.
-
Führungsstärke, die von innen kommt und andere inspiriert.
Zielgruppen
Unternehmer, CEOs, Manager und Führungskräfte, die an einem Punkt stehen,
Die meisten Führungskräfte, die zu mir kommen, haben bereits Coaching-Erfahrung. Sie kennen die gängigen Modelle, haben Seminare besucht und Bücher gelesen. Was sie noch nicht hatten: jemanden, der nicht mit neuen Methoden kommt, sondern der die Denk- und Handlungsmuster erkennt, die trotz allem Wissen immer wieder zu denselben Ergebnissen führen.
Mein Ansatz arbeitet nicht an Methoden und Verhaltensweisen, sondern an der Entwicklungsstufe der Persönlichkeit, aus der heraus Führung entsteht. Das ist der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation. Das Ergebnis ist kein Seminareffekt, der nach vier Wochen verblasst. Es ist eine spürbare Veränderung in der Art, wie Sie führen, entscheiden und auf Druck reagieren, nachhaltig und ohne Rückfall in alte Muster.
Führungskräfte kommen zu mir, wenn Fachwissen und Erfahrung nicht mehr das Problem sind, sondern sie selbst.
Referenzen
SAP · Infineon Technologies · Strabag · Philip Morris · FRoSTA · KOMSA · Mitteldeutsche Flughafen AG · Flughafen Dresden · Flughafen Leipzig/Halle · Landeshauptstadt Dresden · TU Freiberg · BerlinerLuft. Technik · aifinyo AG · Papierfabrik Louisenthal · Aesica Pharmaceuticals · FuelCell Energy Solutions · Freiberger Compound Materials u. a.
Weitere Angebote
Ihr persönlicher Führungs-Blueprint. – INSIGHTS MDI° Leadership Report
Der Führungs-Blueprint basiert auf dem INSIGHTS MDI® Leadership Report, einem bewährten Instrument zur Persönlichkeits- und Potenzialanalyse. Er unterstützt Führungskräfte dabei, Verhalten, Motive und emotionale Kompetenzen besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln. Speziell für Führungskräfte entwickelt, liefert der Report eine fundierte Grundlage für Reflexion, Entwicklung und wirksame Führung. Er misst drei Dimensionen, die zusammen ein vollständiges Bild Ihrer Führungspersönlichkeit ergeben.
Weitere Informationen
Unternehmerische Erfahrung
20+ Jahre Inhaberin & Kreativdirektorin einer Agentur für Werbung & Design, Inhaberin eines prämierten 5-Sterne-Aparthotels, eines Designhandels, eines Gesundheitsunternehmens, einer Galerie und einer Maschinenbaufirma