Ana Isabel

Requena Castro

Mitglied des Chapters
Hamburg
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Ana Isabel

Requena Castro

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige Wirkung zu erzielen, indem ich die Denkweisen und Verhaltensweisen entwickle, die erforderlich sind, um mit Klarheit und Sinn zu führen. Ich verbinde strategisches Business-Verständnis mit fundierter Expertise im Executive Coaching.

Über mich

Als ICF-zertifizierter PCC Coach bringe ich einen strukturierten, reflektierten und pragmatischen Ansatz in meine Arbeit ein. Ich konzipiere und moderiere Leadership- und Kommunikationsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten sind. Dabei integriere ich Coaching-Ansätze und praxisnahe Tools, die direkt im Führungsalltag angewendet werden können.

Bevor ich Executive Coach und Leadership Trainerin wurde, war ich über 20 Jahre als Management- und Strategieberaterin tätig und habe Unternehmen in ganz Europa in den Bereichen Marktanalyse, Business Development, Mergers & Acquisitions, Post-Merger-Integration, Benchmarking und strategische Neupositionierung beraten. Zudem hatte ich als COO eine operative Führungsrolle inne, mit Verantwortung für Controlling, Finanzen, Rechnungswesen, HR-Koordination und organisatorische Prozesse.

Hamburg
6 - 9
Jahre Erfahrung
Online Coaching möglich

Ausbildung und Weiterbildung

  • Másterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Universidad de Alicante, Spanien
  • Professional-Coaching-Zertifikat in Executive Coaching, Bossert Associates Coaching Academy
  • ICF-zertifizierter PCC Coach
  • Digital-Coach-Zertifikat, CoachHub Academy
ICF Zertifizierung
PCC

Coaching Angebot

Coaching-Schwerpunkte

  • 1:1 Executive Coaching
  • Leadership Development
  • Team Coaching
  • Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Talententwicklung
  • Emotionale Intelligenz
  • Positive Intelligence
Zielgruppen

Ich arbeite mit Führungskräften und Teams in multikulturellen Umfeldern und in unterschiedlichen Branchen. Meine Arbeit konzentriert sich darauf, Selbstreflexion zu stärken, Kommunikation zu verbessern und nachhaltige Verhaltensveränderung zu ermöglichen. Ich habe C-Level-Führungskräfte, Senior Leaders, Middle Manager und Emerging Leaders gecoacht.